Intel rekrytoi Sandy Bridgen ja Skylaken kehitystä johtaneen Shlomit Weissin takaisin listoilleen

[Kaotik]

Intel rekrytoi alkuvuodesta Nehalemin pääarkkitehti Glenn Hintonin takaisin eläkkeeltä. Nyt yhtiö on puolestaan saanut haaviinsa Sandy Bridgen ja Skylaken takaa löytyvän Shlomit Weissin, jolla oli takanaan jo 28 vuoden ura Intelillä.
Weiss ei palaa Intelin leipiin Hintonin tapaa eläkkeeltä, vaan hän on toiminut Intelin jälkeen ensin Mellanoxilla ja yrityskauppojen myötä viimeksi NVIDIAlla.

I'm thrilled to re-join Intel Corporation, the place I have called home for 28 years. I'll be co-General manager of Design Engineering group working from Israel with Sunil Shenoy. As Pat Gelsinger… | Shlomit Weiss | 239 comments

I'm thrilled to re-join Intel Corporation, the place I have called home for 28 years. I'll be co-General manager of Design Engineering group working from Israel with Sunil Shenoy. As Pat Gelsinger charts a new, bold strategy for Intel, I am committed to ensure that the company continues to lead...

www.linkedin.com

Lähdee: Intel's Skylake Visionary Returns to Lead Client Chip Development

 

[mt247]

Olisi mielenkiintoista tietää millaisella summilla Intel on saanut herrasmiehet liikkumaan.

 

[Kaotik]

Olisi mielenkiintoista tietää millaisella summilla Intel on saanut herrasmiehet liikkumaan.

Weiss on rouvasnaisia

 

[Kizmo]

Anandtechin Ian Cutress piti tätä hyvin outona temppuna. Intel on kuulema ammoisten aikojen alusta saakka ollut hyvin tunnettu yrityksenä jossa nuori ja pätevä insinööri voi edetä vuosien kuluessa huipulle. Innovaatiokyky on tullut yhtiön sisältä yhtiön itse koulimasta työvoimasta.

Ian ihmetteli että mitähän ihmettä intelillä on oikeasti tapahtunut kulissien takana kun joutuvat palkkaamaan about muumioita takaisin töihin.

 

[ratkakapu]

Anandtechin Ian Cutress piti tätä hyvin outona temppuna. Intel on kuulema ammoisten aikojen alusta saakka ollut hyvin tunnettu yrityksenä jossa nuori ja pätevä insinööri voi edetä vuosien kuluessa huipulle. Innovaatiokyky on tullut yhtiön sisältä yhtiön itse koulimasta työvoimasta.

Ian ihmetteli että mitähän ihmettä intelillä on oikeasti tapahtunut kulissien takana kun joutuvat palkkaamaan about muumioita takaisin töihin.

Sama ilmiö kuin urheilussa käy usein tämmöisissä tapauksissa. Pitkään on nostettu omia junnuja ylös, mutta jossain vaiheessa kun tulee "kultainen sukupolvi" joka domino aikuisissa (esim Ajaxin akatemiasta nostetut n. 90-95 tai Barcelonan akatemiasta n. 04-09 valmistuneet), niin sitten se putki sieltä omasta kehitysyksiköstä ylöspäin on tukossa

Miksi nostaa kehittämänsä "Ilmari Insinööri" 35v johonkin arkkitehtuuripuolen johtoon, kun siellä on megastara Jim Keller (no tää ei tainnut olla Intelillä mut nimi tuli mieleen) 50v tekemässä maailman parhaita prossuja todistetulla track recordilla.
Miksi nostaa Thiago 21v joukkueeseen kun Xavi 29v on maailman paras samalla paikalla? Se nuori kaveri lähtee toiseen firmaan (AMD, Apple yms insinöörille, Bayern, ManU yms jalkapalloilijalle), kun ylöspäin ei enää pääse.

Sitten kun se superstara eläköityy, niin hänen alapuolelta kehitysohjelmasta on lähteny useita sukupolvia lupaavia kavereita pois ja itse asiassa koko kehitysohjelma on muuttunut varjoksi entisestä, koska sille "uraputkelle" on muodostunut maine tukkoisena ja sieltä tulee pelkkää keskinkertaisuutta tilalle. Sitten joudutaan hakemaan ne vanhat tekijät takaisin väliaikaisesti ohjastamaan uutta sukupolvea. Jos onnistuu, niin sieltä nousee taas uusi nuori kultainen generaatio lyhyessä ajassa kaikille avainpaikoille ja 20v päästä ollaan taas saman ongelman edessä

 

[Kaotik]

megastara Jim Keller (no tää ei tainnut olla Intelillä mut nimi tuli mieleen)

Semi-ot, mutta Keller oli hetken välissä (tarkemmin juuri ennen nykyistä pestiään) Intelilläkin, lähti henkilökohtaisiin syihin vedoten

 

[finWeazel]

Myöhemmin väitettiin, että keller lähti prosessoreiden valmistuksen ulkoistamiseen liittyvien näkemyserojen vuoksi pois inteliltä. En tiedä kuinka tosi väite, mutta tuohon törmää wikipediassa. En lähtenyt wikipedian lähdettä analysoimaan. Nimettömät lähteet näin väittäneet reutersin artikkelissa. Keller tekee keller juttuja ja vaihtelee firmaa kuin toiset sukkia.

He resigned from Intel June 2020 officially citing personal reasons.[24]Though later it was reported that he left over a dispute on whether the company should outsource more of its production.[25]

Kellerhän on nykyään tekemässä tenstorrent:lla ai-piirejä.

 

[maid]

Ian ihmetteli että mitähän ihmettä intelillä on oikeasti tapahtunut kulissien takana kun joutuvat palkkaamaan about muumioita takaisin töihin.

Jollei olisi väärä mielipide, niin sanoisin, että ihan kuin diversity hire -taktiikkaan ja muuhun identiteettipolitikointiin mukaan lähteminen joitakin vuosia sitten ei olisi tuonutkaan parhaita mahdollisia lopputuloksia tekniikan puolella. Se, ja se sanonta jäniksestä ja kilpikonnasta, joista toinen tyytyi lypsämään rahaa puolitoistavuosittaisilla +5% päivityksillään melkein vuosikymmenen ajan. Kai siinä väistämättä kuolee kaikenlainen yritteliäisyys yrityskulttuurista ja kunnianhimoiset osaajat ja riskinottajat lähtevät muualle.

 

[KoneenKokoaja]

Anandtechin Ian Cutress piti tätä hyvin outona temppuna. Intel on kuulema ammoisten aikojen alusta saakka ollut hyvin tunnettu yrityksenä jossa nuori ja pätevä insinööri voi edetä vuosien kuluessa huipulle. Innovaatiokyky on tullut yhtiön sisältä yhtiön itse koulimasta työvoimasta.

Ian ihmetteli että mitähän ihmettä intelillä on oikeasti tapahtunut kulissien takana kun joutuvat palkkaamaan about muumioita takaisin töihin.

Huipputason arkkitehtuuriosaajia, sekä rauta, että ohjelmistopuolella on ihan kourallinen maailmassa. Muutkin firmat kuin Intel tekevät tätä samaa esim. Microsoft rekrytoi Guido van Rossumin (python ohjelmointikielen kehittäjän) eläkkeeltä töihin Microsoftille. Esim. noita Guido van Rossumin tasoisia ohjelmisto velhoja on yhdenkäden sormella laskettava määrä koko maailmassa heidän vuosipalkat pyörivät kymmenestä miljoonasta eurosta ylöspäin mitä maksetaan vuodessa palkkaa. Varmaankin Mikkisoftalle tullut halvemmaksi rekrytä eläkeläinen kuin yrittää viedä kilpailevasta firmasta. Intel siis vain seuraa tässä yleistä trendiä, että rekrytään kaikkialta mistä vain saadaan parhaita osaajia, jopa eläkkeeltä.

 

[Griffin]

Anandtechin Ian Cutress piti tätä hyvin outona temppuna. Intel on kuulema ammoisten aikojen alusta saakka ollut hyvin tunnettu yrityksenä jossa nuori ja pätevä insinööri voi edetä vuosien kuluessa huipulle. Innovaatiokyky on tullut yhtiön sisältä yhtiön itse koulimasta työvoimasta.

Ian ihmetteli että mitähän ihmettä intelillä on oikeasti tapahtunut kulissien takana kun joutuvat palkkaamaan about muumioita takaisin töihin.

Koulutuksessahan on puhaltanut nyt jonkinaikaa uudet tuulet.. Ehkäpä valmistuneiden taitotaso on laskenut selkeästi, niin kuin olen hieman arvellut..

 

[hkultala]

Koulutuksessahan on puhaltanut nyt jonkinaikaa uudet tuulet.. Ehkäpä valmistuneiden taitotaso on laskenut selkeästi, niin kuin olen hieman arvellut..

Koulutuksessa on viime vuosikymmenellä painotettu liikaa softaa, ja rautajuttujen koulutus on romahtanut.

Aikoinaan esim. TTKKlla/TTYllä oli kokonainen tietokonetekniikan laitos jolla oli vaikka kuinka paljon kursseja joiden aihe oli tietokoneiden arkkitehtuuri tai raudansuunnittelu.

Nyt koko Tampereen Yliopistossa taitaa olla vain kaksi kurssia joiden aihe on jotain tietokonearkkitehtuuriin liittyvää ja näiden lisäksi asiaa inasen sivutaan yhdellä rinnakkaisohjelmoinnin kurssilla (josta siellä ollessani luennoin puolet), ties kuinka paljon raudansuunnitteluaiheisia kursseja lakkautettu.

 

[mt247]

Koulutuksessa on viime vuosikymmenellä painotettu liikaa softaa, ja rautajuttujen koulutus on romahtanut.

Aikoinaan esim. TTKKlla/TTYllä oli kokonainen tietokonetekniikan laitos jolla oli vaikka kuinka paljon kursseja joiden aihe oli tietokoneiden arkkitehtuuri tai raudansuunnittelu.

Nyt koko Tampereen Yliopistossa taitaa olla vain kaksi kurssia joiden aihe on jotain tietokonearkkitehtuuriin liittyvää ja näiden lisäksi asiaa inasen sivutaan yhdellä rinnakkaisohjelmoinnin kurssilla (josta siellä ollessani luennoin puolet), ties kuinka paljon raudansuunnitteluaiheisia kursseja lakkautettu.

En tiedä ruvetaanko tähän heräämään tämän sirupulan myötä ja sen myötä, että Eurooppaan haluttaisiin enemmän omaa raudanvalmistusta.

 

[Raikku]

Onko tuossa ideana se että Sandy taisi olla aikamoinen megamenestys aikanaan, usean vuoden vieläpä, niin sen kehittäneen odotetaan toistavan menestyksen. Noinhan se yleensä menee, toki monesti menestyksen toisto ei onnistu kun jokin jota ei oteta huomioon on muuttunut tilanteessa.