• TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)

    Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.

    Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.

    Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.

Suomen valtion default 2030-luvulla

Ei varmaan olekaan, mutta itse kyllä nostaisin kytkintä jos se olisi taloudellisesti mahdollista enkä jäisi tänne seuraamaan miten karmeaksi meno muuttuu.

Omakin elämänlaatu on toistaiseksi ollut ihan hyvä näin keskituloisena lapsettomana ihmisenä vaikka kaikki koko ajan kallistuukin, ja mahdollisuuksia olisi enempään kulutukseen ja laadukkaampaankin elämään jos vaan voisi luottaa tulevaisuuteen. Mutta kun näkee mitä kurjuutta on tulossa niin henk koht säästöaste on about tapissa ja samaan aikaan ahdistaa, varsinkin kun työpaikalla työmäärä on vähenemään päin ja nytkin vaan kirjoittelen työajalla tänne kun ei ole hommaa--> kohta sitten YT- ja työttömän elämä -ketjuun kirjoittelemaan.
Eikös nimenomaan keskituloisen lapsettoman kannattaisi lähteä sinne ulkomaihin elämään halvempaa elämää, eikä keskittyä kitisemään kurjuuttaan vuosikymmenestä toiseen täällä ikuisen marraskuun maassa?
 
Johtajille tietty potkut, niin maailma pelastuu, mutta ei ne lähihoitajat keskenäänkään pärjää.
Ne jotku johtajat miettii näitä säästöjä, niin jotenkin ei ekana tule mieleen varmaan, että "mähän olen aika turhaan täällä."

Sotekin tehtiin sellasen omituisen oletuksen varaan että hallintoalueen koon kasvaessa jotenkin saataisiin skaala etuja. Mun ymmärtääkseni jo kuntien tapauksessa suurimmat kunnat eivät ole olleet tehokkaimpia rahan käyttäjiä. Soten rahanjakomallit on myös sangen kyseenalaisia määrällisiä mittareita esim. diagnoosien määrät jne.
EIkös se yritysmaailmassakin ole aika perus että mitä suuremmaksi yritys kasvaa, niin sitä enemmän on kaikenlaista ylimääräistä heppua kirjoilla tekemässä sitä sun tätä ei niin tuottavaa?

Ainakin meillä huomannu että HR puoli on suunilleen tuplaantunu kun samalla palkanlaskennasta jäi eläkkeelle ja se ulkoistettiin lähes kokonaan. Eli HR nuppimäärä about sama tai jopa suurempi kuin ennen, mutta osa jutuista ulkoistettiin. Ne joita palkattu tekee kaikenlaista ihme DEI settiä ym. hieman turhan tuntuista settiä jokatapauksessa. No nyt on sitte YT päällä.. onkohan tuo osasto ollenkaan mukana talkoissa :) varmaan ne projektiporukat jotka noiden työt mahdollistaa on kohta lomautettuna kun ei ole uusia projekteja tarpeeksi :)
 
Viimeksi muokattu:
EIkös se yritysmaailmassakin ole aika perus että mitä suuremmaksi yritys kasvaa, niin sitä enemmän on kaikenlaista ylimääräistä heppua kirjoilla tekemässä sitä sun tätä ei niin tuottavaa?
Näinhän siinä tuppaa käymään ja lopuksi iso yritys tekee ibm:t tai nokiat...

Viime vuosien teema jättiyrityksissä ollut poistaa pöhöä jo ennen kuin tuloksentekokyky pakottaa. Irtisanomiskierroksia missä nimenomaan organisaatiorakenteen keventäminen, byrokratian vähentäminen yms. ajettu läpi. Esim tapaus meta, amazon jne. Kymmeniätuhansia irtisanottu organisaatiopöhön siivoamiseksi vaikka yritysten tulokset massiivisesti voitollisia.
 
Näinhän siinä tuppaa käymään ja lopuksi iso yritys tekee ibm:t tai nokiat...

Viime vuosien teema jättiyrityksissä ollut poistaa pöhöä jo ennen kuin tuloksentekokyky pakottaa. Irtisanomiskierroksia missä nimenomaan organisaatiorakenteen keventäminen, byrokratian vähentäminen yms. ajettu läpi. Esim tapaus meta, amazon jne. Kymmeniätuhansia irtisanottu organisaatiopöhön siivoamiseksi vaikka yritysten tulokset massiivisesti voitollisia.
Jeh. Meillä hlömäärä suunilleen sama tai +100 kuin 10v sitten. Tuntuu että osaavia tekijöitä lähtenyt, mutta jotain muuta sakkia tullut paljon tilalle. HR, marketing ja erilaisia coordinatoreita.. inssit ym. vähenee?

Ehkä jotenkin väärä suunta ehkä..

Liikevaihto noussut jostain 150M tasosta 250 tuossa ajassa. Toki nyt viimeaikoina korona ja sota kolahti pahasti, joten kasvu olisi voinut olla suurempaakin.
Nii ja nyt viimeisenä nämä Trumpin tariffisekoilut aloitti taas uuden epävarmuustekijän ;)
 
Joo totta. olen huomannu tuttavapiirissä sen että semmosta DI- tason kädetöntä turhaketta on ruvettu potkimaan pellolle firmoista. Aikasemmin tommoset oli turvassa kaikelta vaikka miten kädetön olisi ollu ja suorittavasta portaasta haettiin niitä säästöjä ja tehostuksia.
 

Statistiikka

Viestiketjuista
291 887
Viestejä
4 995 517
Jäsenet
80 170
Uusin jäsen
Kajjde

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom