- Liittynyt
- 20.07.2019
- Viestejä
- 3 064
Olen kirjoittanut tästä asiasta aiemmin moneen kertaan.Onko tämä sitten jotenkin ongelma? Verattuna tilanteeseen, jossa valuuttaa kellutettaisiin ja kaikki työtä tekevät ottaisivat turpaan - riippumatta siitä kuinka vahvalla pohjalla työnantajan talous on.
Itse en näkisi ongelmana että kiinteää palkan osuutta pienennettäisiin ja sen päälle tulisi joku yrityksen taloustilanteeseen sidottu bonusjärjestelmä joka eläisi markkinatilanteen mukaan. Tämä antaisi ihan eri tason insentiiviä ihmisille oman yrityksensä bisneksen kehittämiseen. Sama homma julkiselle sektorille jossa talouden alijäämäisyys leikkaisi henkilöstökuluja.
Me emme voi mennä sellaiseen järjestelmään, jossa laman iskiessä ainoastaan yksityispuolen työntekijöiden palkat ja työehdot joustaa, julkisen puolen säilyttäessä työpaikkansa ja etuisuutensa. Tämä tulee johtamaan siihen, että julkisesta sektorista tulee palkkajohtaja ja halutuin työnantaja.
Jotta Suomi voisi olla Eurossa menestyksekäs, se tarkoittaisi työntekijän oikeuksien rajua karsimista yksityisellä JA julkisella sektorilla. Tämän lisäksi julkinen sektori pitäisi kustannusleikata kilpailukykyiseksi, mikä tarkoittaaisi miljardien eurojen kulukuuria.
Millään suomalaisella puolueella ei ole halua tehdä näitä kaikkia leikkauksia. Vasemmistopuolueet eivät halua leikata mistään. Nykyiselle Keskustalle kelpaa kaikki, kunhan siltarumpuihin riittää tukia. Kokoomus kuohisi yksityissektorin työntekijät. Persut ovat ainoa puolue, joka on julkisesti ilmoittanut haluavansa leikata julkisen sektorin paperin pyörittelystä.
Paljonkohan ylimääräinen työaika olisi maksanut jos olisi tehnyt tarjouspyynnöt ja kaiken niiden mukana tulevan.

