Työelämäkeskustelu

[Janishell]

"Nykyään"? Eiköhän toi ole jo kymmeniä vuosia vanha vitsaus. Mutsi teki noita hommia 90-luvulla ja ihan sama homma oli jo silloin.

No onneksi ihmiset voivat päättää missä olevat töissä. Metallialalla tarvii onneksi viellä ilmoittaa 2 viikkoa etukäteen työvuoroista.

 

[Mikkos]

No onneksi ihmiset voivat päättää missä olevat töissä. Metallialalla tarvii onneksi viellä ilmoittaa 2 viikkoa etukäteen työvuoroista.

Niin, ja tässä kohtaa astuu kuvaan mukaan se kutsumusammatti ja empatia toista ihmistä kohtaan, ei sitä vanhusta vaan voi jättää yksin mutta sen metallikikkareen voi jättää sorvaamatta jos vituttaa.

 

[Coppis667]

Vai että mummoilla nykyään kiristetään hoitoalan työntekijöitä

Tiedän muutamankin tapauksen, jossa vanhemmat hoitajat käyvät omalla vapaa-ajallaan vielä katsomassa ja hoitamassa mummeleita, koska normaali työaika ei siihen riitä.
Huoli vanhuksien jaksamisesta ajaa tähän.

 

[Boulder]

Tiedän muutamankin tapauksen, jossa vanhemmat hoitajat käyvät omalla vapaa-ajallaan vielä katsomassa ja hoitamassa mummeleita, koska normaali työaika ei siihen riitä.
Huoli vanhuksien jaksamisesta ajaa tähän.

Ja tässä on yksi syy siihen, miksi mikään ei muutu. Samaahan on nähtävissä joillakin työpaikoilla kun joku hinkkaa vastuuntunnossaan 12-14 tuntia päivässä, että projektit pysyy aikataulussa kun muut tekee "vain" normaalin 7,5h työpäivän kuten pitäisi.

 

[Santori]

Ja tässä on yksi syy siihen, miksi mikään ei muutu. Samaahan on nähtävissä joillakin työpaikoilla kun joku hinkkaa vastuuntunnossaan 12-14 tuntia päivässä, että projektit pysyy aikataulussa kun muut tekee "vain" normaalin 7,5h työpäivän kuten pitäisi.

Tuskinpa. Vanhusten hoito on Suomessa todella huonolla tolalla. Itse ainakin mieluummin kuolen ennenkuin joudun hoidettavaksi

 

[Jezme]

Tuollaistahan se tuppaa hoitoalalla olemaan. Sen takia ihmiset alalta lähteekin eikä uutta saada tilalle. Tuossa näkee että kutsumusammatissa ollaan kun löytyy kuitenkin sympatiaa vanhuksia vastaan ja sitä käytetään aina härskisti hyväksi kun tiedetään että ei vaan voi jättää hoitamatta.
Paskat palkat, hankalat työajat, vastuullinen työ jne. Siksi hoiva-alalla on jatkuva työvoimapula.

Toki normitekkiläisten mielestä hoitsut vaan istuu kahvihuoneessa juttelemassa eikä tee töitään.

Eli pitää vain sietää, koska ”tämmöistä se nyt vaan on”? Eikä tarvitse yhtään arvioida onko mitään syytä olla tollaista? Kyllä nyt vähintään vakio työvuorot pystyy (pitää pystyä) suunnittelemaan ennakkoon perustuen työntekijöiden ja hoidettavien määrään. Sitten poikkeustilanteita on sairastumiset ja äkilliset tapahtumat vaikka potilaiden suhteen mutta tuskin nuokaan nyt on viikoittaista. Paitsi tommosella johtamisella toki burnikset voivat jossain kohtaa olla…

Niin, ja tässä kohtaa astuu kuvaan mukaan se kutsumusammatti ja empatia toista ihmistä kohtaan, ei sitä vanhusta vaan voi jättää yksin mutta sen metallikikkareen voi jättää sorvaamatta jos vituttaa.

Tämä ”kutsumusammatti” alkaa olemaan vähän kulunut juttu näin 2025. Vaikka tuo työ olisi hyvin johdettua yms niin se vaatisi silti kutsumusta. Harva nyt vaikka haluaa työskennellä ihmisten eritteiden ja sairauksien parissa vaikka olisi hyvät työolot. Huonoon johtamiseen tuo ei kyllä tekosyyksi enää sovi. Tässä nyt vahvasti puhutaan siihen malliin, että tulevaisuuden pitää olla kurjaa vain koska menneisyyskin oli.

 

[Mikkos]

Eli pitää vain sietää, koska ”tämmöistä se nyt vaan on”? Eikä tarvitse yhtään arvioida onko mitään syytä olla tollaista? Kyllä nyt vähintään vakio työvuorot pystyy (pitää pystyä) suunnittelemaan ennakkoon perustuen työntekijöiden ja hoidettavien määrään. Sitten poikkeustilanteita on sairastumiset ja äkilliset tapahtumat vaikka potilaiden suhteen mutta tuskin nuokaan nyt on viikoittaista. Paitsi tommosella johtamisella toki burnikset voivat jossain kohtaa olla…

Niinhän sitä luulis joo..

 

[Sikatiiker]

Jaahas, se olis kaksi viikkoa kesälomiin ja se meinaa seittemää viikkoa uuden duunin alkuun. Kirjailtiin eilen Teamsissa kaikki tilattavat kamat muistiin ja sovittiin päivämäärät perehdytyskäynteihin kahdelle eri tehtaalle. Toiselle ajaa 2h suuntaansa, toinen onkin sitten 5h ajomatkan päässä joten tasapainottelen tässä jätänkö auton kotiin. Toisaalta jos tehdas on kaukana juna-asemasta niin sitten eri asia. Noh, taidan ensimmäisellä reissulla kysellä miten muut meinaa seuraavalla kerralla kulkea.

Kumpikin yön yli reissuja, nyt vain mietin pitäiskö tonne kauemmas ottaa perhe mukaan kun lomailevat vielä silloin vai mahtaako illalla olla jotain järjestettyä Kun ei tollaista viitsi mennä suoraankaan kysymään kuin joku pikkulapsi että onko mulla sitten ilta vapaa siellä reissussa

Päätin ottaa ekaa kertaa kahden näytön tilalle yhden kaarevan leveämmän näytön tulevaa etätyöpistettäni varten.

 

[NotaR]

Tuollaistahan se tuppaa hoitoalalla olemaan. Sen takia ihmiset alalta lähteekin eikä uutta saada tilalle. Tuossa näkee että kutsumusammatissa ollaan kun löytyy kuitenkin sympatiaa vanhuksia vastaan ja sitä käytetään aina härskisti hyväksi kun tiedetään että ei vaan voi jättää hoitamatta.
Paskat palkat, hankalat työajat, vastuullinen työ jne. Siksi hoiva-alalla on jatkuva työvoimapula.

Toki normitekkiläisten mielestä hoitsut vaan istuu kahvihuoneessa juttelemassa eikä tee töitään.

Eikös tuo ole laitonta? Kai niissä jokin aikamääre on laissa, miten pitää olla työvuorot selvillä jo etukäteen x päivää tms.?

 

[Aaltola]

Niin, ja tässä kohtaa astuu kuvaan mukaan se kutsumusammatti ja empatia toista ihmistä kohtaan, ei sitä vanhusta vaan voi jättää yksin mutta sen metallikikkareen voi jättää sorvaamatta jos vituttaa.

Ei tämä hallitus ainakaan parempaan suuntaan ole tuota puolta hoitanut? Ihmisiä kuolee enemmän ja enemmän kotio omaishoidossa, taikka hoitajat käy kotona hoitamassa, miten sitten sovittu potilaan, taikka omaisen kanssa, taikka millaisessa tilassa potilassa on, mutta omasta "komemuksesta" olen ulkopuolisena huomannut, että kovin pitkään ne antaa pahoin sairaan olla kotona tekemässä kuolemaa, tosin siinä voi olla potilaan oma toivomus missä kuolee, mutta lopulta kuolee kuitenkin sairaalassa, koska oli liian sairas ollaakseen kotona, ota näistä selvää?

 

[Mikkos]

Eikös tuo ole laitonta? Kai niissä jokin aikamääre on laissa, miten pitää olla työvuorot selvillä jo etukäteen x päivää tms.?

Juu. Ihan samalla lailla kun työsopimusten ketjutuskaan ei vissiin ole kovin suotavaa muuta vuosikausia niitäkin vaan jatketaan eikä ole muuta mahdollisuutta kuin suostua jos palkkaa haluaa saada.

 

[dropadrop]

Tuollaistahan se tuppaa hoitoalalla olemaan. Sen takia ihmiset alalta lähteekin eikä uutta saada tilalle. Tuossa näkee että kutsumusammatissa ollaan kun löytyy kuitenkin sympatiaa vanhuksia vastaan ja sitä käytetään aina härskisti hyväksi kun tiedetään että ei vaan voi jättää hoitamatta.
Paskat palkat, hankalat työajat, vastuullinen työ jne. Siksi hoiva-alalla on jatkuva työvoimapula.

Toki normitekkiläisten mielestä hoitsut vaan istuu kahvihuoneessa juttelemassa eikä tee töitään.

Vaihtelua lienee. Vaimo on hoito-alalla ja mua lähinnä ärsyttää miten aikaisin kaikki lomat lyödään lukkoon. Hyvä kun hiihtoloma on ohi kun pitäisi miettiä kesälomia.

Ei ole vuorotyössä, siis semmosessa jossa jatkuvasti muuttuisi, mutta yleisesti kaikesta tulee tieto hyvissä ajoin.

Poikkeuksena tietysti jos paljon porukkaa kipeänä, silloin voi jopa joutua toiseen toimipisteeseen. Tässäkin kuitenkin joku porukka joka ensisijaisesti tekee hyppelyitä.