Työelämäkeskustelu

[juhei]

Minulla tulee noita sähköpostiin, suurin osa ulkomaalaisilta firmoilta. Onneksi roskapostisuodattimet toimii, yleensä tulee vain ilmoitus että joku viesti jäänyt karanteeniin, sitten käyn blokkaamassa lähettäjän. Melko varmasti linkedinin kautta kaiveltu jotenkin yhteystiedot ja arvattu sähköpostiosoite, joka sitten lisätty jonkun yhteystietoja myyvän firman tietokantaan.

Paras myyntiviesti on kyllä ollut joku tyyppi, joka tarjosi toimiston siivouspalveluita. Työskentelen +1000 henkilön firmassa, toimistoja taitaa olla 6 paikkakunnalla ja nekin kaikki tuollaisissa rakennuksissa, missä siivouspalvelut tulee sen vuokranantajan kautta. Kiinnostaisi kyllä tietää, onko tuollaisesta täysin sokkona tehdystä massaspämmistä mitään hyötyä.

 

[pollux]

Olen työllinen, mutta ajoittain osallistun rekryprosesseihin kiinnostavissa tapauksissa.

On jotenkin pakko miettiä, että tietyt teemat pätevät edelleen julkishallinnon vs. täysin suomalainen firma vs. pääosin ulkomaalainen firma välillä.

Erääseen julkishallinnon paikkaan olin haussa mukana headhunterin kautta, kunnes pulju keskeytti rekryn aika pitkässä vaiheessa, koska olivat täyttäneet position. Headhunter oli aika ihmeissään ja ei ymmärtänyt toimintatapaa. Tietysti selvisi, että lafka oli jostain kaivanut hemmon, joka joskus vuonna kivi oli siellä tyyliin leikkaamassa nurmikkoa, joten siitä sorvataan tehtävään asiantuntija.

Vastaavaa on nähnyt aiemminkin ja fiilis on, että 20-luvulla edelleen julkisen puolen (ei laillista pätevyyttä vaativiin) tehtäviin 80% meriitistä muodostuu "oletko ollut meillä joskus töissä tai toisessa valtion tehtävässä?" -kysymykseen vastaamalla kyllä. Muu on triviaalia.

Suomalaisissa firmoissa haastatteluissa on usein vastassa henkilöitä, jotka kertoilevat olleensa talossa 21 vuotta ja aloittaneensa aikoinaan asiakaspalvelijana ja nykyään toimii kapean alan spesialistina, eli näitä ryysyistä talousjohtajaksi -tyyppisiä tarinoita. Näissäkin usein tulee fiilis, että rekryissä tärkeää olisi olla talosta kokemusta tai jotain kautta tuttu Suomen pienissä sisäisissä piireissä, meriitit sitten 50% arviosta.

Suomessa toimivissa ulkomaalaisssa firmoissa taasen tuntuu olevan eri meno, eli prosessit ovat usein joustavat ja CV on käytännössä lähemmäs 100% arviosta. Nykyinen tehtävä on Suomessa tämmöisessä yrityksessä ja paikka tuli yhden haastattelun perusteella.

Aika moni työelämästä tuttu on todennut, ettei mielellään ole töissä muussa kuin suomalaisessa yrityksessä. Minusta tämä on aika rajoittava heitto, ja omien kokemuksien mukaan ovat erinomaisia työnantajia (jos kyseessä riittävän iso pulju).

Suomen työmarkkinoista tulee jotenkin rekryissä aina taustafiiliksenä tietynlainen tehottomuus, löysyys ja piiriajattelu valtiolla ja Oy:issä. On jotenkin mukavaa, että on niistä osittain "ulkopuolinen".

 

[Maester]

Sen mitä itse olen kuullut ulkomaalaisissa firmoissa työskentelystä, tai siis en nyt tarkoita mitään isoa jotain ruotsalaista firmaa joka myös Suomessa toimii vaan ainakin pienempiä esim brittiläisomisteisia, yhdysvaltalais jne. Että työntekijän oikeuksia, työehtosopimuksia ei ymmärretä eikä haluta noudattaa. Mutta joo tosiaan pienistä firmoista kyse. Varmaan jos on vaikka Microsoftilla töissä Suomessa niin asiat hoituu ihan hyvin.

Samaa mieltä kyllä siitä, että Suomessa arvostetaan sitä että tuntee oikeita tyyppejä.

 

[juhei]

Itsellä päin vastaiset kokemukset ulkomaalaisista firmoista, siellä kaikki meni todella tiukasti prosessien mukaan. Kaikenlaisia vakiopohjaisia raportteja piti täytellä, ja kun yritti kyseenalaistaa, niin tuli vaan vastaus että näin on määritelty tämä toiminta.

Haastatteluja oli 2, välissä joku nettitesti / psykologinen arvio, työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen piti vielä antaa kahden henkilön yhteystiedot. Olivat oikeasti soittaneet niille ja varmistaneet että en ole esim. valehdellut CV:ssä työpaikoista ja koulutuksista.

 

[JerryKannu]

Minulla tulee noita sähköpostiin, suurin osa ulkomaalaisilta firmoilta. Onneksi roskapostisuodattimet toimii, yleensä tulee vain ilmoitus että joku viesti jäänyt karanteeniin, sitten käyn blokkaamassa lähettäjän. Melko varmasti linkedinin kautta kaiveltu jotenkin yhteystiedot ja arvattu sähköpostiosoite, joka sitten lisätty jonkun yhteystietoja myyvän firman tietokantaan.

Täällä tulee myös noita ulkomailta useampia viikossa. Veikkaan ihan samaa, että Linkkarista jotenkin ongittu, koska kuitenkin sinällään ihan "oikeita asioita" tarjoavat kun peilaa firman toimialaan ja tekemisiin.

Mutta ärsyttävällä tyylillä, ikään kuin "velvoitetaan" esim. ilmoittamaan heille milloin sopisi palaveri yms. sekä myös siitä jos ei halua viestejä enää vastaanottaa (varmaan jos jotain vastaisi, tulisi tuplaten spämmiä). Joskus samalta tulee useampikin maili jossa harmitellaan kun mitään ei olla vastattu, tai parhaimmillaan "jeesaisit nyt vähän kaveria" tyylillä (jeesaan tuntematonta spämmääjää, yeah right).

 

[juhei]

Täällä tulee myös noita ulkomailta useampia viikossa. Veikkaan ihan samaa, että Linkkarista jotenkin ongittu, koska kuitenkin sinällään ihan "oikeita asioita" tarjoavat kun peilaa firman toimialaan ja tekemisiin.

Mutta ärsyttävällä tyylillä, ikään kuin "velvoitetaan" esim. ilmoittamaan heille milloin sopisi palaveri yms. sekä myös siitä jos ei halua viestejä enää vastaanottaa (varmaan jos jotain vastaisi, tulisi tuplaten spämmiä). Joskus samalta tulee useampikin maili jossa harmitellaan kun mitään ei olla vastattu, tai parhaimmillaan "jeesaisit nyt vähän kaveria" tyylillä (jeesaan tuntematonta spämmääjää, yeah right).

Otsikko saattaa vielä olla oikein myyvä ja muotoa "Eric <-> oma nimi", ihan niinkuin tuo herättäisi kiinnostusta. Jotkut laittaa vielä siihen eteen re:, että näyttäisi siltä että asiasta on jo keskusteltu.

Viestit tosiaan sitä, että "Hei, otetaan huomenna klo 14 palaveri" eivätkä edes tajua että aikaeroa voi olla hyvinkin joku 6-8 tuntia. Jotkut sitten laittaa siihen kolmanteen viestiin että jos minä en ole oikea henkilö tässä asiassa, niin voisitko vinkata teidän firmasta sen tyypin, johon kannattaisi olla yhteydessä. Joo, aivan varmasti alan levittämään meidän firman henkilöiden yhteystietoja tuollaisille spämmäreille.

 

[Kvarkki]

Täällä tulee myös noita ulkomailta useampia viikossa. Veikkaan ihan samaa, että Linkkarista jotenkin ongittu, koska kuitenkin sinällään ihan "oikeita asioita" tarjoavat kun peilaa firman toimialaan ja tekemisiin.

Mutta ärsyttävällä tyylillä, ikään kuin "velvoitetaan" esim. ilmoittamaan heille milloin sopisi palaveri yms. sekä myös siitä jos ei halua viestejä enää vastaanottaa (varmaan jos jotain vastaisi, tulisi tuplaten spämmiä). Joskus samalta tulee useampikin maili jossa harmitellaan kun mitään ei olla vastattu, tai parhaimmillaan "jeesaisit nyt vähän kaveria" tyylillä (jeesaan tuntematonta spämmääjää, yeah right).

Mulle tuli joltain kotimaiselta kehitä itseäsi -konsultilta vastaavaa samanlaista paskaa. Vaikutti kyllä ihan aidolta tapaukselta vaikka viestintä oli suoraan kuin käännöskoneen läpi ajettu. Hieman pisti ärsyttämään, kun runkkari lähettelee hyvin tuttavallisesti etunimipohjalla viestiä. Spämmifilteri toki hoiti sen pois, oliskohan 5-6 viestiä tullut kaikkiaan ennen kuin siirtyi pokaamaan seuraavaa.

 

[Hugidisel]

Mielenkiintoista kyllä lukea miten eri todellisuudessa voidaan elää. Täällä porukka kertoo miten vastavalmistuneena kaikki työllistyivät, eivätkä edes tunne ketään joka olisi koskaan ollut työtön. Kuulostaa meinaan nykynuorten/vastavalmistuneiden kannalta ihan utopistiselta. Olisi ollut mahtavaa elää tota kulta-ajan todellisuutta.

Olin yliopistolla (pk-seutu) järjestöhommissa jne, joten sitä kautta tunnen paljonkin eri alojen porukkaa ja tuntuu, että suurella osalla alasta riippumatta on sama tilanne tällä hetkellä. Eli valmistumisen jälkeen olet todennäköisesti muissa kuin koulutusta vastaavissa hommissa. On se aika karu tilanne, kun vuosia kestäneen tutkinnon jälkeen huomaat olevasi täsmälleen samassa pisteessä työelämässä kuin lukioikäisenä. Opintolainaa on 10-35k, pää ei kestä työttömänä olemista, joten jotain on pakko tehdä. Osa näistä on vielä ihan oikeasti huipputyyppejä, jotka etenisivät varmasti positiosta toiseen jos saisivat vain sen ensimmäisen mahdollisuuden. Vaikeaa nykyään jos ei ole verkostoja/käy tuuri.

Tai sitten olet työtön eli 800e työmarkkinatuki/toimeentulotuki + 400 asumistuki. Lähetät satoja hakemuksia, joihin et saa edes mitään vastausta. Samaan aikaan tiedostat, miten valtava merkitys uran aloituksella on koko loppuelämän kannalta(tästä löytyy paljon laadukasta dataa). Se tekee siitä tyhjäkäynnistä vielä raskaampaa ja aika vaikea siinä on mitään tulevaisuutta suunnitella, kun ei ole varmuutta edes seuraavan muutaman kuukauden tuloista tai asuinpaikasta.

Tässä on pari uudempaa näkökulmaa nuorten todellisuudesta HS:n mielipidekirjoitusten muodossa: Minulle ja ystävilleni luvatut työpaikat ovat kadonneet tuhkana tuuleen.
Saan toistuvasti työhakemuksiini kielteisen vastauksen
Leuka pystyyn, vaikerrus pois ja töihin


Samaan aikaan olisi tavoitteena nostaa korkeakoulutettujen osuutta 39%-->50%. Tavoitteen yhteensovittaminen tähän työttömyystilanteeseen vaikuttaa haastavalta. Korkeakoulujen rahoitusta pitäisi varmaan siirtää vielä vahvemmin pelkistä valmistumismääristä siihen, miten opiskelijat työllistyvät omalle alalleen. Tämä toki tarkoittaisi väistämättä aloituspaikkojen karsimista monella alalla. Se olisi kuitenkin reilumpaa opiskelijoille, jotta he eivät turhaan kouluttautuisi aloille, jotka ovat jo valmiiksi tukossa (esim. opettajat).

Tietysti tässä on se riski, että työmarkkinoiden tarpeet ehtivät muuttua opintojen aikana, mikä tekee ennakoinnista vaikeaa. Silti nykyinen linja, jossa koulutusmääriä kasvatetaan työllisyysnäkymistä huolimatta, tuntuu kestämättömältä.


Alkaa kyllä tuntumaan siltä, että KV-suuntautuminen ja lähtö voisi olla loppujen lopuksi yksilön kannalta se paras vaihtoehto? Pitäisiköhän siitä alkaa puhumaan enemmän korkeakouluissa. Samalla pitäisi tietysti miettiä, mitä se tarkoittaisi Suomen tulevaisuudelle, jos ilmaisen koulutuksen saaneet alkavat valua muualle..

 

[mozeinen]

Mielenkiintoista kyllä lukea miten eri todellisuudessa voidaan elää. Täällä porukka kertoo miten vastavalmistuneena kaikki työllistyivät, eivätkä edes tunne ketään joka olisi koskaan ollut työtön. Kuulostaa meinaan nykynuorten/vastavalmistuneiden kannalta ihan utopistiselta. Olisi ollut mahtavaa elää tota kulta-ajan todellisuutta.

Olin yliopistolla (pk-seutu) järjestöhommissa jne, joten sitä kautta tunnen paljonkin eri alojen porukkaa ja tuntuu, että suurella osalla alasta riippumatta on sama tilanne tällä hetkellä. Eli valmistumisen jälkeen olet todennäköisesti muissa kuin koulutusta vastaavissa hommissa. On se aika karu tilanne, kun vuosia kestäneen tutkinnon jälkeen huomaat olevasi täsmälleen samassa pisteessä työelämässä kuin lukioikäisenä. Opintolainaa on 10-35k, pää ei kestä työttömänä olemista, joten jotain on pakko tehdä. Osa näistä on vielä ihan oikeasti huipputyyppejä, jotka etenisivät varmasti positiosta toiseen jos saisivat vain sen ensimmäisen mahdollisuuden. Vaikeaa nykyään jos ei ole verkostoja/käy tuuri.

Tai sitten olet työtön eli 800e työmarkkinatuki/toimeentulotuki + 400 asumistuki. Lähetät satoja hakemuksia, joihin et saa edes mitään vastausta. Samaan aikaan tiedostat, miten valtava merkitys uran aloituksella on koko loppuelämän kannalta(tästä löytyy paljon laadukasta dataa). Se tekee siitä tyhjäkäynnistä vielä raskaampaa ja aika vaikea siinä on mitään tulevaisuutta suunnitella, kun ei ole varmuutta edes seuraavan muutaman kuukauden tuloista tai asuinpaikasta.

Tässä on pari uudempaa näkökulmaa nuorten todellisuudesta HS:n mielipidekirjoitusten muodossa: Minulle ja ystävilleni luvatut työpaikat ovat kadonneet tuhkana tuuleen.
Saan toistuvasti työhakemuksiini kielteisen vastauksen
Leuka pystyyn, vaikerrus pois ja töihin


Samaan aikaan olisi tavoitteena nostaa korkeakoulutettujen osuutta 39%-->50%. Tavoitteen yhteensovittaminen tähän työttömyystilanteeseen vaikuttaa haastavalta. Korkeakoulujen rahoitusta pitäisi varmaan siirtää vielä vahvemmin pelkistä valmistumismääristä siihen, miten opiskelijat työllistyvät omalle alalleen. Tämä toki tarkoittaisi väistämättä aloituspaikkojen karsimista monella alalla. Se olisi kuitenkin reilumpaa opiskelijoille, jotta he eivät turhaan kouluttautuisi aloille, jotka ovat jo valmiiksi tukossa (esim. opettajat).

Tietysti tässä on se riski, että työmarkkinoiden tarpeet ehtivät muuttua opintojen aikana, mikä tekee ennakoinnista vaikeaa. Silti nykyinen linja, jossa koulutusmääriä kasvatetaan työllisyysnäkymistä huolimatta, tuntuu kestämättömältä.


Alkaa kyllä tuntumaan siltä, että KV-suuntautuminen ja lähtö voisi olla loppujen lopuksi yksilön kannalta se paras vaihtoehto? Pitäisiköhän siitä alkaa puhumaan enemmän korkeakouluissa. Samalla pitäisi tietysti miettiä, mitä se tarkoittaisi Suomen tulevaisuudelle, jos ilmaisen koulutuksen saaneet alkavat valua muualle..

Samaa mieltä tällä hetkellä valmistuneiden / valmistuvien kohtalosta.

Viestisi toista puoliskoa haluaisin sen verran kritisoida, että korkeakoulutettujen osuuden nostamisella ei ole mitään tekemistä tämän hetkisen taantuman kanssa. Kun katsotaan hieman pidemmälle, 5-10 vuoden päähän, alkaa suuret ikäluokat eläköityä melkoisen hurjaan tahtiin ja korvaajia ei todellakaan ole tarpeeksi tällä hetkellä. Tässä tietysti oletetaan että suurinpiirtein samoja määriä olisi henkilötyövuosia tarjolla. Korkeakoulutettujen osuutta nostamalla myös toivotaan että korkean tuottavuuden työntekijöitä saataisiin lisää, jotta olisi jotain millä maksaa valtavat eläkkeet ja muut julkisen puolen nousevat menot.