Työttömän elämä -thread

[4000XT]

Ei tuollainen 1000 päivää vielä pitkä aika ole.

Juho-Pekka, 33, vietti tuhannen päivän työttömyyspiknikkiään eduskuntatalon rappusilla – kansainvälinen media kiinnostui

Kansainvälinen uutistoimisto Reuters välittää Suomesta uutista otsikolla ”Suomi tarrautuu onnellisuuskruunuun, kun talouden ahdinko syvenee”.

yle.fi

 

[Myrkky]

Yli 12 000 pitkäaikaistyötöntä voi jäädä tyhjän päälle – kuntouttava työtoiminta lakkautetaan

Hallitus tavoittelee kuntouttavan työtoiminnan siirrolla 12,5 miljoonan euron säästöjä.

yle.fi

Kuntouttava työtoiminta muuten näyttää loppuvan

Kuntouttavaa työtoimintaa ei voi nykymuodossaan siirtää kunnille, koska kyseessä on sosiaalipalvelu eikä kunnilla ole sosiaalipalvelujen järjestämisvelvoitetta

Sitä uutinen ei kertonut että jatkuuko työkokeilu, vai onko sekin sitten sosiaali"palvelu"..?

 

[Gespard]

Orjatyön loppuminen on kyllä positiivista. Ellei työkokeilusta sitten tehdä samanlaista systeemiä johon tungetaan kaikki pitkäaikaistyöttömät.

 

[lelfonso]

Aika sekavaa menoa tuolla työkkärissä, tai mikä se nyt virallisesti onkaan. Tilanne kun välillä on töissä ja välillä työttömänä, ja nyt mennään työttömyysjaksolla. Päätin huvikseni suorittaa yliopistokurssin, joka oli vain 1 opintopisteen laajuinen. Se ei estä kokoaikaisen työn vastaanottamista, koska raja taitaa olla noin 5 opintopisteen laajuinen kurssi.

Kurssi oli sellainen, ettei siihen tarvinnut erikseen ilmoittautua. Sen pystyi vain aloittamaan, tekemään tehtävät ja kun ne oli läpäissyt, sai todistuksen. Todistuksessa mainitaan valmistumispäivämäärä. Virastossa olen kertonut, ettei kurssille tarvinnut ilmoittautua, vaan sen pystyi aloittamaan milloin tahansa ja tekemään omaan tahtiin – vaikka nopeasti tai vuosien aikana.

Nyt kuitenkin tuli viesti, että työtoimiston virkailija on konsultoinut asiantuntijaa, joka vaatii tarkkaa päivämäärää, jolloin olen ilmoittautunut kurssille .Tämä huvittaa hieman, koska olen jo maininnut, ettei ilmoittautumista ollut, joten ei ole olemassa mitään aloituspäivämäärääkään. Lisäksi he haluavat tietää koko kurssin sisällön ja sen keston. Kurssilla ei ole kiinteää kestoa, vaan sen voi suorittaa nopeasti tai hitaasti.

Ilmeisesti tästä täytyy nyt pyytää yliopistolta jonkinlainen raportti kurssin virallisesta kestosta ja pyytää selvittää servereiltä, milloin olen aloittanut ensimmäisten tehtävien tekemisen.

Kyllä tää show nyt heidän osalta osoittaa, ettei jatkossa viitsi tehdä yhtään virallista lyhyttä kurssia.

Itehän suoritin tuon siis lauantai-sunnuntai välisenä aikana

Multa aikoinaan työkkäri eväsi samoilla syillä oikeuden aloittaa tekemään ylemmän amk:n opinnäytetyötä kun olin määräaikaisella lomautuksella. Oli sitten pakko tehdä myöhemmin töiden ohessa. Tuntui melko pöljältä kun lomautettuna meinasi käydä aika pitkäksi.

 

[atomi]

@vienna nimenommaa ,mulle tuli fiilis etten jatkossa kerro heille yhtään mitään miten pidän itseäni aktiivisena. Vain hiljaisesti nyökkäilen tai puistattelen päätäni heidän kysymyksiin työmarkkina virastolla käydessäni tästä edespäin.

 

[sonof]

Vasemmistoliitto haluaa Suomeen minimipalkkalain. Samaan aikaan työttömyysprosentti huitelee kymmenessä. Tyhmempikin tajuaa, että jos työllistämisen kustannuksia nostetaan, työllistäminen vaikeutuu entisestään. Toisaalta TES:sit ajaa jo saman asian käytännössä lähes jokaisella alalla.

Merkittävä tekijä työttömyyteen on 25 % eläkemaksutaakka palkkauksen kustannuksista. Siihen ei uskalleta puuttua, koska eläkeläiset äänestää sankoin joukoin pois vallasta siihen koskevat. Elämme tavallaan enemmistön diktatuurissa.

 

[asddsa]

Vasemmistoliitto haluaa Suomeen minimipalkkalain. Samaan aikaan työttömyysprosentti huitelee kymmenessä. Tyhmempikin tajuaa, että jos työllistämisen kustannuksia nostetaan, työllistäminen vaikeutuu entisestään. Toisaalta TES:sit ajaa jo saman asian käytännössä lähes jokaisella alalla.

Merkittävä tekijä työttömyyteen on 25 % eläkemaksutaakka palkkauksen kustannuksista. Siihen ei uskalleta puuttua, koska eläkeläiset äänestää sankoin joukoin pois vallasta siihen koskevat. Elämme tavallaan enemmistön diktatuurissa.

Nämä 25% eläkemaksut on kyllä vähän kohtuuton rasite. Kun ottaa huomioon, että nykyisistä työssäkäyvistä moni ei välttämättä tule noille koskaan kovin kummoista vastinetta samaan, jos edes minkäänlaista, niin tuo nyt on melkein kuin 25% vero palkkaan.

Taitaa olla, että johonkin 4600 euroa/kk palkkaan asti maksaa enemmän eläkemaksuja kuin muuta veroa. Tuon jälkeen vasta progressio kääntää asian toisin päin. Kuvaa aika hyvin sitä, kuinka valtavasti rahaa menee työssäkäyviltä yhden kansanosan etuuksiin, kun noista maksuista vain osa rahastoidaan ja suurin osa menee nykyisten eläkkeiden maksuun suoraan.

 

[Varistin]

No sitä että haetaan 50kpl työpaikkoja kuukaudessa, laidasta laitaan. Näitähän on aina lehdissä haastateltu "hain vuodessa 500 paikkaan, enkä päässyt kuin yhteen haastatteluun".

Roosa Savolainen on hakenut jo yli 500 työpaikkaa tuloksetta

Roosa Savolainen on lähettänyt puolentoista vuoden aikana yli 500 työhakemusta. Hän ei ole ainoa tilanteessa, sillä korkeakoulutettujen työttömien määrä on ennätyksellisen suuri Suomessa.

www.mtvuutiset.fi

Petri, 54, haki yli 300 työpaikkaa ennen kuin tärppäsi – karut kokemukset ikäsyrjinnästä: "Kysyttiin suoraan, jaksanko vielä"

Pitkä työnhaku on rankka kokemus. Petri Heikka, 54, jäi työttömäksi ja haki vuosia töitä tuloksetta. Lue, miten hän lopulta onnistui.

duunitori.fi

Työttömyys | 400 työhakemusta vuodessa, mutta töitä ei vain löydy – Vaikka Joonas Niinimäki luuli valitsevansa varman alan

Korkeakoulututkinto ei olen taannut työpaikkaa Joonas Niinimäelle. Reilun vuoden aikana hän on kirjoittanut 400 työhakemusta tavoitteenaan saada ohjelmistoalan työpaikka.

www.hs.fi

No mutta mitä tekemistä tällä on minkään kanssa, eikö tuo tarkoita vaan sitä että ihmiset on liian ahkeria työnhakijoita?

Jos kerran hakemuksessa katotaan lähinnä CV:tä, niin minkäs teet jos haastatteluunkaan ei pääse? Lähettämällä vähemmän hakemuksia tilanne huonontuisi vielä entisestään. Vai onko tämä taas se perinteinen "ole parempi kuin kaikki muut" -neuvo?

Ei vaan, pitää hakea niitä paikkoja, joihin on oikeasti realistiset mahdollisuudet päästä. En jaksa uskoa, että kenelläkään on 300-400 eri paikkaa vuodessa tällaisia. Kuten kirjoitin, itse hain 1-2 paikkaa kuukaudessa ja haastatteluunpääsyprosentti yli 50. Muutama oli silti vähän siinä ja siinä , kannattaako hakea.

Helposti mäkin sen 5-10 hakemusta viikkoon rustaisin, mutta tuskin juuri tota nykyistä enempää kutsuja haastatteluihin tulisi.

Tässäkään tapauksessa määrä ei korvaa laatua.

Jatkoa firetysketjusta, sopinee paremmin tänne.

Jos ottaa vaikka tuon ekan, niin 500 työpaikkaa puolessatoista vuodessa tarkoittaa melkein paikka per päivä, 7 päivää viikossa. Onhan tuo ihan alasta riippumatta täysin älytöntä räiskintää, jossa hakija ei taatusti ole miettinyt haluaako edes juuri niitä paikkoja, eikä tehnyt hakemuksia ajatuksen kanssa hakemiinsa paikkoihin sovittaen. Lähinnä epätoivoa huokuvaa "kun edes jotain sais" massapostitusta, jossa hakemusten määrän kuvitellaan korreloivan lopputuloksen kanssa. Väitän, että huomattavasti parempaan pääsisi pudottamalla hakemusten määrän vaikka viidesosaan (ts. 1 tai enintään 2 hakemusta viikossa). Tämä antaa mahdollisuuden keskittyä enemmän niihin oikeasti kiinnostaviin paikkoihin, ja aikaa ja energiaa jää myös miettiä omaa kokonaistilannetta ja muitakin työnhaun tapoja kuin hakemusten tekemistä mahdollisimman suurena massana.

Noin periaatteessa, saadakseen työpaikan pitää olla _juuri siihen paikkaan_ parempi kuin muut hakijat. Paremmuuden määritelmä toki riippuu vahvasti paikasta, olosuhteista ja jos haastatteluun pääsee, vaikkapa itsen ja rekrytoivan henkilön välisestä "kemiasta". Varmaa tapaa ei ole, mutta lähtökohtaisesti pitää löytää joku koukku, jolla saa oman hakemuksensa sinne rekrytoijan hakemusjonon kärkisijoille. Rekrytointivalmentajien ja HR ammattilaisten mielipiteitä kannattaa myös kuunnella, ja kukaan ammattilainen ei taatusti kerro parhaaksi tavaksi päästä töihin sitä, että ampuu hakemuksia mahdollisimman paljon sinne ja tänne.

 

[Joku_242]

Jatkoa firetysketjusta, sopinee paremmin tänne.

Jos ottaa vaikka tuon ekan, niin 500 työpaikkaa puolessatoista vuodessa tarkoittaa melkein paikka per päivä, 7 päivää viikossa. Onhan tuo ihan alasta riippumatta täysin älytöntä räiskintää, jossa hakija ei taatusti ole miettinyt haluaako edes juuri niitä paikkoja, eikä tehnyt hakemuksia ajatuksen kanssa hakemiinsa paikkoihin sovittaen. Lähinnä epätoivoa huokuvaa "kun edes jotain sais" massapostitusta, jossa hakemusten määrän kuvitellaan korreloivan lopputuloksen kanssa. Väitän, että huomattavasti parempaan pääsisi pudottamalla hakemusten määrän vaikka viidesosaan (ts. 1 tai enintään 2 hakemusta viikossa). Tämä antaa mahdollisuuden keskittyä enemmän niihin oikeasti kiinnostaviin paikkoihin, ja aikaa ja energiaa jää myös miettiä omaa kokonaistilannetta ja muitakin työnhaun tapoja kuin hakemusten tekemistä mahdollisimman suurena massana.

Noin periaatteessa, saadakseen työpaikan pitää olla _juuri siihen paikkaan_ parempi kuin muut hakijat. Paremmuuden määritelmä toki riippuu vahvasti paikasta, olosuhteista ja jos haastatteluun pääsee, vaikkapa itsen ja rekrytoivan henkilön välisestä "kemiasta". Varmaa tapaa ei ole, mutta lähtökohtaisesti pitää löytää joku koukku, jolla saa oman hakemuksensa sinne rekrytoijan hakemusjonon kärkisijoille. Rekrytointivalmentajien ja HR ammattilaisten mielipiteitä kannattaa myös kuunnella, ja kukaan ammattilainen ei taatusti kerro parhaaksi tavaksi päästä töihin sitä, että ampuu hakemuksia mahdollisimman paljon sinne ja tänne.

Luulisi että merkittävästi alle päivässä saa helpostikin kirjoitettua järkevän hakemuksen, eikä työpaikkailmoituksen laittanut työnantaja tiedä mitä muita paikkoja on hakenut. Lähinnä tuollainen tykittäminen on oman ajan haaskausta, muttei sen pitäisi merkittävästi vaikuttaa hakemuksen laatuun ellei sen takia ala laiskistua.

 

[Honzo]

Luulisi että merkittävästi alle päivässä saa helpostikin kirjoitettua järkevän hakemuksen, eikä työpaikkailmoituksen laittanut työnantaja tiedä mitä muita paikkoja on hakenut. Lähinnä tuollainen tykittäminen on oman ajan haaskausta, muttei sen pitäisi merkittävästi vaikuttaa hakemuksen laatuun ellei sen takia ala laiskistua.

Rekryäjät eivät juuri edes nykyään lue hakemuksia väittäisin. CV on se juttu. Ei ole mitään mahdollisuutta lukea jotain 100+ hakemusta ajatukselle. Kyllä se on CV, joka merkitsee, pääsetkö jatkoon.
Meillä rekryssä on CV + pari tarkentavaa kysymystä lomakkeella. Hakemuskirjettä ei edes vaadita.

 

[Joku_242]

Rekryäjät eivät juuri edes nykyään lue hakemuksia väittäisin. CV on se juttu. Ei ole mitään mahdollisuutta lukea jotain 100+ hakemusta ajatukselle. Kyllä se on CV, joka merkitsee, pääsetkö jatkoon.
Meillä rekryssä on CV + pari tarkentavaa kysymystä lomakkeella. Hakemuskirjettä ei edes vaadita.

No mutta sittenhän ainoa haitta tuosta tykityksestä on että haaskaa omaa aikaansa. Ei se, että lähettää satoja turhia hakemuksia kuitenkaan CV:tä muuta, ja jos ei nappaa silti niin ei olisi napannut muutenkaan.

Mutta joka tapauksessa sanoisin että hyvä että kiinnitetään eniten huomiota CV:hen. Kaikki kun ei ole hyviä runoilemaan hakemuskirjeitä...

 

[Vesiperä]

Minä luulen että kun tälläinen massapostittaja pääsee johonkin haastatteluunkaan asti, tulee ensin yllätyksenä että jaa mikäs paikka tämä nyt olikaan.

Ja toisekseen kun haastattelussa kysytään että miksi hait juuri meille, tulee melko nopeasti vastapuolelle ilmi ettei tämä tiedä minne on edes hakenut.

Olen ollut joidenkin vuosien välein työttömänä 6kk-1,5v. Siinä hakenut täsmänä kolmea taikka neljää paikkaa ja tutustunut huolella haettavaa paikkaa joka oikeasti oli kiinnostava sekä omaa osaamista vastaava. Yhtä taikka kahta haluamaani paikkaa lukuunottamatta tuli aina haastattelukutsu ja viimeisin vaikutti erittäin hyvältä sekä sopivalta itselleni, ehkä vastapuoli huomasi saman. Muutama vastakysymys käytännön töistä ja työelämästä omana itsenäni ja seuraavalla viikolla tuli soitto että tehdäänkö sopimus tällä hinnalla.

Voihan se olla että siinä epätoivoisessa tilanteessa missä olisi työ kuin työ saatava, sokeutuu samalla siinä ettei hae sellaisia paikkoja ajatuksella mihin itse olisi sopivin. Toivon ainakin että niiden roiskimisten rinnalla tähtäilisi enempi niitä omia paikkoja ja panostaisi niihin, se näkyy ulospäin.

 

[Honzo]

Minä luulen että kun tälläinen massapostittaja pääsee johonkin haastatteluunkaan asti, tulee ensin yllätyksenä että jaa mikäs paikka tämä nyt olikaan.

Ja toisekseen kun haastattelussa kysytään että miksi hait juuri meille, tulee melko nopeasti vastapuolelle ilmi ettei tämä tiedä minne on edes hakenut.

Olen ollut joidenkin vuosien välein työttömänä 6kk-1,5v. Siinä hakenut täsmänä kolmea taikka neljää paikkaa ja tutustunut huolella haettavaa paikkaa joka oikeasti oli kiinnostava sekä omaa osaamista vastaava. Yhtä taikka kahta haluamaani paikkaa lukuunottamatta tuli aina haastattelukutsu ja viimeisin vaikutti erittäin hyvältä sekä sopivalta itselleni, ehkä vastapuoli huomasi saman. Muutama vastakysymys käytännön töistä ja työelämästä omana itsenäni ja seuraavalla viikolla tuli soitto että tehdäänkö sopimus tällä hinnalla.

Voihan se olla että siinä epätoivoisessa tilanteessa missä olisi työ kuin työ saatava, sokeutuu samalla siinä ettei hae sellaisia paikkoja ajatuksella mihin itse olisi sopivin. Toivon ainakin että niiden roiskimisten rinnalla tähtäilisi enempi niitä omia paikkoja ja panostaisi niihin, se näkyy ulospäin.

Juuri näin. Itsekin olin 11kk ilman työpaikkaa juuri, mutta en silti hakenut millään haulikolla ampuen. Työkkäriinkin sain perusteltua, että 1 hakemus/kk riittää (sen vakio neljän sijaan).

 

[Joku_242]

Minä luulen että kun tälläinen massapostittaja pääsee johonkin haastatteluunkaan asti, tulee ensin yllätyksenä että jaa mikäs paikka tämä nyt olikaan.

Ja toisekseen kun haastattelussa kysytään että miksi hait juuri meille, tulee melko nopeasti vastapuolelle ilmi ettei tämä tiedä minne on edes hakenut.

Eiköhän tuollaiset asiat ehdi miettiä sitten kun kutsu haastatteluun tulee. Ei niihin napata yllärinä kadulta tai kotoa kyytiin.

Sinänsä olen samaa mieltä ettei tuollainen massapostitus kannata, mutta lähinnä siksi koska siinä vaan haaskaa omaa aikaansa pienehkön lisämahdollisuuden takia.

 

[Vesiperä]

Eiköhän tuollaiset asiat ehdi miettiä sitten kun kutsu haastatteluun tulee. Ei niihin napata yllärinä kadulta tai kotoa kyytiin.

Sinänsä olen samaa mieltä ettei tuollainen massapostitus kannata, mutta lähinnä siksi koska siinä vaan haaskaa omaa aikaansa pienehkön lisämahdollisuuden takia.

Vain hieman kärjistin ja maalailin lyhennetyn reagointiajan. Mutta tulee jotenkin tunne ettei siinä hakija ole kyllä sataprossaa mukana just siihen työpaikkaan ja uskaltaisin väittää ettei ehkä ole pysyvä työntekijä. Vähän kuin lottoa pelais, oisko tää kiva työ, jos näin vois sanoa. Hankala tilanne työnantajankin puolelta, se kun haluais tehdä täydellisen osuman ja onnistua rekryssä sataprossaa. Mutta elämäähän tämä vain on! Kunhan näistä vaikeista ajoista selvittäs, eiköhän se joskus helpota. Tai jos ei helpota niin varmaan se on sota oltava välissä ja rakennettava järjestelmät uusiksi.

Oma kokemus on vain niin erilainen näissä hakuasioissa. Tarkkaan harkitsen mitä on tekemässä, mihin on ryhtymässä. Sini-vihreä persoona.

 

[Honzo]

Vain hieman kärjistin ja maalailin lyhennetyn reagointiajan. Mutta tulee jotenkin tunne ettei siinä hakija ole kyllä sataprossaa mukana just siihen työpaikkaan ja uskaltaisin väittää ettei ehkä ole pysyvä työntekijä. Vähän kuin lottoa pelais, oisko tää kiva työ, jos näin vois sanoa. Hankala tilanne työnantajankin puolelta, se kun haluais tehdä täydellisen osuman ja onnistua rekryssä sataprossaa. Mutta elämäähän tämä vain on! Kunhan näistä vaikeista ajoista selvittäs, eiköhän se joskus helpota. Tai jos ei helpota niin varmaan se on sota oltava välissä ja rakennettava järjestelmät uusiksi.

Oma kokemus on vain niin erilainen näissä hakuasioissa. Tarkkaan harkitsen mitä on tekemässä, mihin on ryhtymässä. Sini-vihreä persoona.

Ja kuormittaahan tollainen sarjahaku sitä rekrytoivaa päätäkin. Joka paikkaan kun on muutenkin paljon hakijoita.

 

[Vesiperä]

Ja kuormittaahan tollainen sarjahaku sitä rekrytoivaa päätäkin. Joka paikkaan kun on muutenkin paljon hakijoita.

Ei se ole yhtään kenenkään etu..

 

[timetraveller]

Aika sekavaa menoa tuolla työkkärissä, tai mikä se nyt virallisesti onkaan. Tilanne kun välillä on töissä ja välillä työttömänä, ja nyt mennään työttömyysjaksolla. Päätin huvikseni suorittaa yliopistokurssin, joka oli vain 1 opintopisteen laajuinen. Se ei estä kokoaikaisen työn vastaanottamista, koska raja taitaa olla noin 5 opintopisteen laajuinen kurssi.

Kurssi oli sellainen, ettei siihen tarvinnut erikseen ilmoittautua. Sen pystyi vain aloittamaan, tekemään tehtävät ja kun ne oli läpäissyt, sai todistuksen. Todistuksessa mainitaan valmistumispäivämäärä. Virastossa olen kertonut, ettei kurssille tarvinnut ilmoittautua, vaan sen pystyi aloittamaan milloin tahansa ja tekemään omaan tahtiin – vaikka nopeasti tai vuosien aikana.

Nyt kuitenkin tuli viesti, että työtoimiston virkailija on konsultoinut asiantuntijaa, joka vaatii tarkkaa päivämäärää, jolloin olen ilmoittautunut kurssille .Tämä huvittaa hieman, koska olen jo maininnut, ettei ilmoittautumista ollut, joten ei ole olemassa mitään aloituspäivämäärääkään. Lisäksi he haluavat tietää koko kurssin sisällön ja sen keston. Kurssilla ei ole kiinteää kestoa, vaan sen voi suorittaa nopeasti tai hitaasti.

Ilmeisesti tästä täytyy nyt pyytää yliopistolta jonkinlainen raportti kurssin virallisesta kestosta ja pyytää selvittää servereiltä, milloin olen aloittanut ensimmäisten tehtävien tekemisen.

Kyllä tää show nyt heidän osalta osoittaa, ettei jatkossa viitsi tehdä yhtään virallista lyhyttä kurssia.

Itehän suoritin tuon siis lauantai-sunnuntai välisenä aikana

Ihan todella yksinkertaista. Keksi päästä. Virkamies on sellainen, että se saa tyydytystä byrokratiasta, joten on suotavaa rapsuttaa kutinaa, vaikka sitten keinotekoisesti.

 

[Joku_242]

Vain hieman kärjistin ja maalailin lyhennetyn reagointiajan. Mutta tulee jotenkin tunne ettei siinä hakija ole kyllä sataprossaa mukana just siihen työpaikkaan ja uskaltaisin väittää ettei ehkä ole pysyvä työntekijä. Vähän kuin lottoa pelais, oisko tää kiva työ, jos näin vois sanoa. Hankala tilanne työnantajankin puolelta, se kun haluais tehdä täydellisen osuman ja onnistua rekryssä sataprossaa. Mutta elämäähän tämä vain on! Kunhan näistä vaikeista ajoista selvittäs, eiköhän se joskus helpota. Tai jos ei helpota niin varmaan se on sota oltava välissä ja rakennettava järjestelmät uusiksi.

Oma kokemus on vain niin erilainen näissä hakuasioissa. Tarkkaan harkitsen mitä on tekemässä, mihin on ryhtymässä. Sini-vihreä persoona.

Tavallaan joo, mutta onko ylipäätään odotettavissa että työnhakija olisi 100% mukana jos kyse ei ole henkilöstä joka jo on töissä, ja hakee vaan mielenkiintoisempaa paikkaa? Tosin tästä skenaariostahan tämä keskustelu oikeastaan lähti liikkeelle toisessa ketjussa, mutta enää ei taideta puhua siitä. Sanoisin että on jopa suotavaa että työttömät on valmiita tekemään hommia, jotka ei ehkä olis just se unelmapaikka. Ja mikä ylipäätään on pysyvä työpaikka? Nimenomaan ne kunnianhimoiset ja urasuuntautuneet ihmisethän tuppaa vaihtamaan työpaikkaa useammin ja omasta aloitteestaan.

Mutta mitä ihmettä sini-vihreä persoona tarkoittaa? Oletan ettei tässä asiayhteydessä puhuta poliittisesta suuntaumuksesta.

 

[Vesiperä]

Tavallaan joo, mutta onko ylipäätään odotettavissa että työnhakija olisi 100% mukana jos kyse ei ole henkilöstä joka jo on töissä, ja hakee vaan mielenkiintoisempaa paikkaa? Tosin tästä skenaariostahan tämä keskustelu oikeastaan lähti liikkeelle toisessa ketjussa, mutta enää ei taideta puhua siitä. Sanoisin että on jopa suotavaa että työttömät on valmiita tekemään hommia, jotka ei ehkä olis just se unelmapaikka. Ja mikä ylipäätään on pysyvä työpaikka? Nimenomaan ne kunnianhimoiset ja urasuuntautuneet ihmisethän tuppaa vaihtamaan työpaikkaa useammin ja omasta aloitteestaan.

Mutta mitä ihmettä sini-vihreä persoona tarkoittaa? Oletan ettei tässä asiayhteydessä puhuta poliittisesta suuntaumuksesta.

Pysyvällä työpaikalla tarkoitan työtä jossa oltas pidempään kuin muutaman viikon pituinen ajanjakso, vuosia. Ja jotenkuten mielellään, eikä joka ikinen aamu vittuuntuneena paikanpäälle venyen ja samalla rapauttaen muidenkin työmoraalia.

Persoonaväreissä kehoitan käyttämään KVG menetelmää ja hakemalla tietoa DISC persoonallisuustestistä.

 

[Joku_242]

Pysyvällä työpaikalla tarkoitan työtä jossa oltas pidempään kuin muutaman viikon pituinen ajanjakso, vuosia. Ja jotenkuten mielellään, eikä joka ikinen aamu vittuuntuneena paikanpäälle venyen ja samalla rapauttaen muidenkin työmoraalia.

Persoonaväreissä kehoitan käyttämään KVG menetelmää ja hakemalla tietoa DISC persoonallisuustestistä.

Eiköhän pelkän rahapulankin motivoima ihminen viitsi olla ainakin kuukausia tai vuoden-pari hommissa, ainakin jos ei ole kyse ihan vittumaisimmista paskaduuneista.

Googlasin sit tuosta DISC-testistä, ja ainakin Wikipediassa on tylyä settiä.

A DISC assessment is a pseudoscientific personality testing tool based on psychologist William Moulton Marston's DISC emotional and behavioural theory, first published in 1928.<a href="DISC assessment - Wikipedia"><span>[</span>1<span>]</span></a> These assessments claim to improve job performance by categorizing individuals into four personality traits: dominance, inducement, submission, and compliance.

The scientific validity of the DISC assessment has been a topic of dispute among researchers and practitioners. While psychologists question its predictive validity, DISC remains widely used in business, coaching and organizational development due to aggressive marketing, ease of accessibility and purported benefits.

The self-assessment tools are designed for use in personnel management in businesses. A DISC assessment claims to help identify workstyle preferences, determines how someone would interact with others, and provides insight on work habits. There is little to no evidence to support these claims.

DISC assessment - Wikipedia

en.wikipedia.org

 

[Stuntman Mike]

Eiköhän pelkän rahapulankin motivoima ihminen viitsi olla ainakin kuukausia tai vuoden-pari hommissa, ainakin jos ei ole kyse ihan vittumaisimmista paskaduuneista.

Googlasin sit tuosta DISC-testistä, ja ainakin Wikipediassa on tylyä settiä.

DISC assessment - Wikipedia

en.wikipedia.org

Itse kun hain töitä törmäsin tuohon DISC-skeidaan ja se oli kyllä aivan uskomatonta pseudopaskaa. Vähän sama kuin ne "idiootit ympärilläni" -kirjan jutut. Pseudointellektuellia arvausleikkiä, jossa on värejä ja tyyppejä, jotka jaetaan jonkun sattumanvaraisen kyselyn perusteella sen enempää miettimättä. Tästä on vissiin ne pari muuta versiota olemassa, mutta pohja noissa on aina sama ja sen kyllä tunnistaa melko nopeasti. Kun olin psykan evaluaatiossa kyselinkin tuosta (toinen työpaikka) ja kyseinen psyka vaan naurahti, että joo, kyllähän sitä käytetään jos halutaan näyttää fiksuilta, mutta ei se mitään validia tulosta anna. Ikävä kyllä noita on saatu myytyä kovalla pöhinällä aika hyvin eri HR-tädeille ja tantoille.

 

[Sallys]

Minä luulen että kun tälläinen massapostittaja pääsee johonkin haastatteluunkaan asti, tulee ensin yllätyksenä että jaa mikäs paikka tämä nyt olikaan.

Ja toisekseen kun haastattelussa kysytään että miksi hait juuri meille, tulee melko nopeasti vastapuolelle ilmi ettei tämä tiedä minne on edes hakenut.

Olen ollut joidenkin vuosien välein työttömänä 6kk-1,5v. Siinä hakenut täsmänä kolmea taikka neljää paikkaa ja tutustunut huolella haettavaa paikkaa joka oikeasti oli kiinnostava sekä omaa osaamista vastaava. Yhtä taikka kahta haluamaani paikkaa lukuunottamatta tuli aina haastattelukutsu ja viimeisin vaikutti erittäin hyvältä sekä sopivalta itselleni, ehkä vastapuoli huomasi saman. Muutama vastakysymys käytännön töistä ja työelämästä omana itsenäni ja seuraavalla viikolla tuli soitto että tehdäänkö sopimus tällä hinnalla.

Voihan se olla että siinä epätoivoisessa tilanteessa missä olisi työ kuin työ saatava, sokeutuu samalla siinä ettei hae sellaisia paikkoja ajatuksella mihin itse olisi sopivin. Toivon ainakin että niiden roiskimisten rinnalla tähtäilisi enempi niitä omia paikkoja ja panostaisi niihin, se näkyy ulospäin.

Tuo oli varmaan joskus viime vuosikymmenellä. Itse kun olin pidempään työttömänä niin hakemuksia tein useamman per viikko. Tilanne vaan on se, että yks hakemus kuukaudessa on käytännössä 0% mahdollisuus saada töitä, kun jokaiseen työhön on kymmeniä ellei satoja hakijoita.

 

[Ad_Astra]

Yli 12 000 pitkäaikaistyötöntä voi jäädä tyhjän päälle – kuntouttava työtoiminta lakkautetaan

Hallitus tavoittelee kuntouttavan työtoiminnan siirrolla 12,5 miljoonan euron säästöjä.

yle.fi

Kuntouttava työtoiminta muuten näyttää loppuvan



Sitä uutinen ei kertonut että jatkuuko työkokeilu, vai onko sekin sitten sosiaali"palvelu"..?

Heh. Toiminta jatkuu mutta sosiaalisena kuntoutuksena. Käytännössä sama juttu mutta ilman 9e koska ei työvoimapoliittinen toimenpide.

Sitten seuraavaksi kunnat alkaa säästämään sillä että sosiaaliseen kuntoutukseen osallistuva ei kykene töihin eikä näin ollen hae tai voi vastaanottaa kokoaikatyötä.

Tää nähtiin jo ennalta kun sakkolista uudistuksesta ja kuntouttavan jutuista mietittiin pari vuotta sitten.

 

[Ihmemies]

Itsellä ei ainakaan ole mitään hajua, mikä työ on hyvä tai itselle sopiva. Olen hakenut siis määrä edellä kaikkea IT-alalla ja siihen liittyen, myös tukitehtäviä. CV:ssä on tutkinnot ja hoitoalan työkokemus, ja vapaa-ajalla en harrasta IT-alaa.

Ehkä sitten kun on riittävän montaa erilaista työtehtävää tehnyt, niin osaa sanoa mitä haluaa ja missä on hyvä. Yliopisto ei ainakaan tähän valmista, vaan tuutista tulee lähinnä jokapaikan höylää ulos.

Itseä kiinnostaa työnteko lähinnä siitä maksettavan rahapalkan vuoksi, joten muutenkaan ei sillä kauheasti ole väliä mitä työtä tekee.

 

[Ad_Astra]

Rekryäjät eivät juuri edes nykyään lue hakemuksia väittäisin. CV on se juttu. Ei ole mitään mahdollisuutta lukea jotain 100+ hakemusta ajatukselle. Kyllä se on CV, joka merkitsee, pääsetkö jatkoon.
Meillä rekryssä on CV + pari tarkentavaa kysymystä lomakkeella. Hakemuskirjettä ei edes vaadita.

Mä oon parissa rekryssä saanut palautetta edukseen erottuvasta CV:stä jos on voinut liittää mukaan.

Affinity Suitella (Publisher) tehnyt sellaisen kontrastisen värikäs, mustaa oranssia valkoista, työhistoria vain paikkoineen listattuna ja osaaminen sekä "asiasanat" listana kuvaamaan itseä ja tuomaan persoonaa esiin sekä kuva jostain keikkalavalta kitara kourassa

Ja mitä työttömyyteen tulee, niin mulla on nyt määräaikainen tammikuun loppuun asti. Sosiaalialan koulutus/työtehtävät. YT:t paukkuu ja joutunut etsimään oman alueen ulkopuoleltakin. Alan hommia on nyt tosi vähän johtuen just HVA paskoista tilanteista. Ja hakijoita on ihan helvetisti. Jos vain sos. koulutusta haetaan, niin 65-100 hakijaa. Jos sinne kelpaa myös terveysalan koulutus, määrä tuplaantuu. Ja mitä lähemmäs pääkaupunkiseutua mennään, niin voi olla kevyesti 300 hakijaa. Koita nyt siinä erottua joukosta :-o (siksi koitin tehdä vähän erottuvamman CV:n).

Aktiivisesti aloin etsiä joskus lokakuun aikana. Hakemuksia laitoin varmaan noin kymmenen yhteensä niihin mitkä kiinnostaa ja on järkevän matkan päässä.

Viime viikolla sitten tarjottiin paikka minkä sitten otin vastaan ja alkaa vuoden alusta.

 

[Gespard]

Heh. Toiminta jatkuu mutta sosiaalisena kuntoutuksena. Käytännössä sama juttu mutta ilman 9e koska ei työvoimapoliittinen toimenpide.

Sitten seuraavaksi kunnat alkaa säästämään sillä että sosiaaliseen kuntoutukseen osallistuva ei kykene töihin eikä näin ollen hae tai voi vastaanottaa kokoaikatyötä.

Tää nähtiin jo ennalta kun sakkolista uudistuksesta ja kuntouttavan jutuista mietittiin pari vuotta sitten.

Hyi helkkari. Jotenkin arvasin että orjuutus jatkuu.

 

[Ad_Astra]

Hyi helkkari. Jotenkin arvasin että orjuutus jatkuu.

Joo, omassa kunnassa jo vuosi pari sitten alkoi sosiaalinen kuntoutus, johon siirtyi nää jotka oli olleet kuntouttavassa työtoiminnassa jo 10v ajan.

 

[hoppa]

Ensi viikolla ratkeaa alanko odottamaan eläkettä työttömänä. Jos näin käy, siirryn saman tien vasemmiston äänestäjäksi koska en siitä lähtien halua enää mihinkään töihin mennä. Yli kuusikymppisenä ei taida IT alan hommiin päästäkään.

 

[Kustu]

Kun se vasemmisto pääsee valtaan ne hoitaa ihmiset pakkotyöhön, problem solved.

 

[atomi]

Vähän näyttää siltä ettei 41+ ikäsenäkään ennee IT alan hommiin kelepaa. En sit tiiä auttaisko mikään tuore koulutuskaan. Tekoälyn mukaan työkokemuksen perusteella vastavalmistujaan verraten olisi pyöristettynä 54% paremmat mahdollisuudet työllistyä. Mutta sitten taasen et avoimien työpaikkojen ja työttömien perusteella minulla on 4,6% mahdollisuus työllistyä vuoden sisällä. Meleko pieneltä kuulostaa.

 

[finWeazel]

Vähän näyttää siltä ettei 41+ ikäsenäkään ennee IT alan hommiin kelepaa. En sit tiiä auttaisko mikään tuore koulutuskaan. Tekoälyn mukaan työkokemuksen perusteella vastavalmistujaan verraten olisi pyöristettynä 54% paremmat mahdollisuudet työllistyä. Mutta sitten taasen et avoimien työpaikkojen ja työttömien perusteella minulla on 4,6% mahdollisuus työllistyä vuoden sisällä. Meleko pieneltä kuulostaa.

IT-alalla tilanne se, että vaatimustaso noussut ja työpaikkojen määrä vähentynyt. Laihat ajat, paljon irtisanomisia ja tehostamista. Ihan sama onko nuori vai vanha niin tarvii olla osaamistaso jolla erottuu työnhakijamassasta. Yksi tapa erottautua ottaa riprap ai-koodausavustimet hanskaan ja näytellä upeita vibe-projekteja hakemusten kyljessä.

 

[Ed!]

IT-alalla tilanne se, että vaatimustaso noussut ja työpaikkojen määrä vähentynyt. Laihat ajat, paljon irtisanomisia ja tehostamista. Ihan sama onko nuori vai vanha niin tarvii olla osaamistaso jolla erottuu työnhakijamassasta. Yksi tapa erottautua ottaa riprap ai-koodausavustimet hanskaan ja näytellä upeita vibe-projekteja hakemusten kyljessä.

IT taitaa olla vähän jännässä tilanteessa, ennen on ollut suuri tarve työvoimalle -> ihmisiä on koulutettu -> alalla pieni laskusuhdanne ja kova kansainvälinen kilpailu -> työntekijöiden tarve vähenee -> tulee uusi "kupla" AI, jossa taas tarve osaajille. Mutta mitä paremmin nyt rekrytoidut osaajat tekevät työnsä AIn parissa, sitä vähemmän on töitä tulevaisuudessa

 

[finWeazel]

IT taitaa olla vähän jännässä tilanteessa, ennen on ollut suuri tarve työvoimalle -> ihmisiä on koulutettu -> alalla pieni laskusuhdanne ja kova kansainvälinen kilpailu -> työntekijöiden tarve vähenee -> tulee uusi "kupla" AI, jossa taas tarve osaajille. Mutta mitä paremmin nyt rekrytoidut osaajat tekevät työnsä AIn parissa, sitä vähemmän on töitä tulevaisuudessa

Enemmän uskon, että menee covid19 ylipalkkaus ja yleinen organisaatioihierarkian litistämisen kuin AI:n piikkiin työtilanne. AI:sa voi heittää nopalla, että lisääkö vai vähentääkö IT-alan työpaikkoja. Toisaalta tehostaa, toisaalta "kuka tahansa" voi koodata pieniä työkaluja/automaatioita mitkä aikaisemmin olivat kannattamattomia tehdä lisäten koodaustyötä. Pienet työkalut eivät ole kuuraketteja/ydinvoimaloita laatuvaatimusten puolesta. On puhuttu myös siitä, että geneeriset softat voivat kärsiä ja aletaan kasvavissa määrin tekemään täysin yrityskohtaisesti räätälöityä softaa esim. tuntikirjauksiin/raportointiin/.... Yritys voi tehdä enemmän asioita samalla työntekijämäärällä(kasvaa) versus potkitaan porukkaa pihalle ja ei laajenneta bisnestä. Toki suomessa on totuttu osinko ja tuloksenoptimointiin kun toisaalla on ehkä enemmän hinkua kasvaa,...

Se on varmaa, että työn luonne muuttuu. Tyyliin meta:n ja yleisemminkin piilaakson koodihaastatteluissa saa/pitää käyttää nykyään ai:ta. Manageripuolella edellytetään että pystyy ideat "vibe"-koodaamaan esille versus ennen riitti joku word/powerpoint dokkari.

Meta's AI-Enabled Coding Interview: How to Prepare | Hello Interview

Meta is actively piloting a new interview type called AI-enabled coding. In this blog we breakdown everything we know about the new format so you can be better prepared.

www.hellointerview.com

Meta's product managers are using an increasingly popular skill to design apps for Mark Zuckerberg

Meta embraces vibe coding and AI development, enabling product managers to design prototype apps and present innovations to CEO Mark Zuckerberg.

www.businessinsider.com

 

[BGZ]

MOT on tehnyt selvitystä työmarkkinatorin haamutyöilmoittelusta:

Työnhaun suuri sumutus | MOT

Julkaistaanko virallisella työnhakufoorumilla Työmarkkinatorilla ilmoituksia, joiden takana ei vielä ole työpaikkaa? Ylen MOT selvitti asiaa tutkimalla yli 500 000 työpaikkailmoitusta lähes kahden vuoden ajalta. Erityisesti suorittavaan työhön haetaan usein tekijöitä nimettömälle...

areena.yle.fi

En ole tänä vuonna ihan hirveästi toria selaillut, mutta itselläkin on kyllä aikaisemmalta ajalta samantyyppiset aavistukset mitä ohjelmassa. Nytpä ne on sitten julkisia havaintoja. Harmi että päättäjille menevät tilastot vääristyy samalla.

 

[KiLLPaTRiCK]

MOT on tehnyt selvitystä työmarkkinatorin haamutyöilmoittelusta:

Työnhaun suuri sumutus | MOT

Julkaistaanko virallisella työnhakufoorumilla Työmarkkinatorilla ilmoituksia, joiden takana ei vielä ole työpaikkaa? Ylen MOT selvitti asiaa tutkimalla yli 500 000 työpaikkailmoitusta lähes kahden vuoden ajalta. Erityisesti suorittavaan työhön haetaan usein tekijöitä nimettömälle...

areena.yle.fi

En ole tänä vuonna ihan hirveästi toria selaillut, mutta itselläkin on kyllä aikaisemmalta ajalta samantyyppiset aavistukset mitä ohjelmassa. Nytpä ne on sitten julkisia havaintoja. Harmi että päättäjille menevät tilastot vääristyy samalla.

Eli mitä tässä yritetään kertoa? En jaksaisi ohjelmaa katsoa...

 

[Scarab]

Eli mitä tässä yritetään kertoa? En jaksaisi ohjelmaa katsoa...

Työvoimatoimistossa ja muissa palveluissa on suhteellisen paljon työpaikkoja avoinna mihin ei olla koskaan palkkaamassa ketään. Osaksi halutaan vain nostaa firman näkyvyyttä ja toisaalta näyttää että heillä menee hyvin, ns kova pöhinä menossa kun lisää väkeä halutaan.

 

[Manuu]

@vienna nimenommaa ,mulle tuli fiilis etten jatkossa kerro heille yhtään mitään miten pidän itseäni aktiivisena. Vain hiljaisesti nyökkäilen tai puistattelen päätäni heidän kysymyksiin työmarkkina virastolla käydessäni tästä edespäin.

Juu, parempi vaan sanoa, että potkii renkaita kotona ja makaa sohvalla.
Jos yrittää kouluttautua virallisesti, niin hirveä byrokratiorumba alkaa ja tuet viedään mahdollisesti.
Jos itse kehittää omaa ammattitaitoaan, niin sitähän on selvästi yrittäjä virkamiehen mielestä ja tuet lähtee alta.

 

[Jote]

MOT on tehnyt selvitystä työmarkkinatorin haamutyöilmoittelusta:

Työnhaun suuri sumutus | MOT

Julkaistaanko virallisella työnhakufoorumilla Työmarkkinatorilla ilmoituksia, joiden takana ei vielä ole työpaikkaa? Ylen MOT selvitti asiaa tutkimalla yli 500 000 työpaikkailmoitusta lähes kahden vuoden ajalta. Erityisesti suorittavaan työhön haetaan usein tekijöitä nimettömälle...

areena.yle.fi

En ole tänä vuonna ihan hirveästi toria selaillut, mutta itselläkin on kyllä aikaisemmalta ajalta samantyyppiset aavistukset mitä ohjelmassa. Nytpä ne on sitten julkisia havaintoja. Harmi että päättäjille menevät tilastot vääristyy samalla.

Olen siinä käsityksessä, että vuokrafirmat ovat tehneet tuota niin kauan kuin niitä on ollut olemassa. Olen pitänyt tuota toimintaa itsestäänselvyytenä ja ihmetellyt, että miksi asiaa ei voi rehellisesti sanoa suoraan.

Olen usein pöydän toisella puolen käyttämässä vuokrafirmojen palveluita ja homma kusee sielläkin päässä. Asiakkaille luvataan kuuta taivaalta ja osaavia tekijöitä, mutta tekemään saapuu usein sellaisia, jotka on pakko pistää äkkiä pois kun tekeminen ei vain suju. Osittain ongelma on ahneutta ja osittain, että vuokrafirman myyjällä ei ole ammatitaitoa ja kokemusta arvioida tekijän osaamista ja asiakkaan tarpeita.

Lopputuloksena on sellainen soppa, jossa tuntuu tilausta tehdessä pelaavansa venäläistä rulettia. Usein luodaan tilanne, missä työntekijä, vuokrafirma ja asiakas ovat kaikki pettyneitä. Muutamia hyviä vihjeitä olisi vuokrafirmoille, mutta ei siellä oikein olla hereillä muutokselle.

 

[Manuu]

Heh. Toiminta jatkuu mutta sosiaalisena kuntoutuksena. Käytännössä sama juttu mutta ilman 9e koska ei työvoimapoliittinen toimenpide.

Sitten seuraavaksi kunnat alkaa säästämään sillä että sosiaaliseen kuntoutukseen osallistuva ei kykene töihin eikä näin ollen hae tai voi vastaanottaa kokoaikatyötä.

Tää nähtiin jo ennalta kun sakkolista uudistuksesta ja kuntouttavan jutuista mietittiin pari vuotta sitten.

Kyllä työttömille löydetään jatkossakin turhanpäivästä askartelua, CV:n tekokoulutuksia ja yms. konsulttien pöhinäkursseja. En olisi tästä huolissani, sillä tällä on suuri työllistävä vaikutus virkamiehille ja kaverien konsulttifirmoille.

 

[Wolfman2989]

Olen ollut työtön nyt kohta kuusi vuotta. Ja olen puhunut paljon somessa ja ystävien kesken siitä, miten hankalaa on löytää oikeita työpaikka ilmoituksia kaikkien höpöhöpö varjotyöpaikkojen seasta... Nyt siitä on uutisoitu kunnolla ja josko se siitä vähitellen saa huomiota ja valviran harava alkaisi pyyhkiä turhat ilmotukset vähitellen pois edes työmarkkina torilta... Oon niin huonos kunnossa taloudellisesti ja psyykkisesti, että pienikin kiusa tekee isosti pahaa...

 

[Lager7]

Itsellä sellainen tilanne että kouluttauduin sote alalle näin vanhemmalla iällä 40v- Valmistumisen jlk olen laittanut pitkälle toistakymmentä työhakemusta 2-3kk ajanjaksolla ja vastauksia ei tule. Sanotaanko että 4 ilmoitukseen on vastattu että kiitos että juuri SINÄ hait tätä paikkaa kiitos mutta ei kiitos. Kävi kuitenkin tuuri ja pääsin kuin pääsinkin erääseen haastatteluun ja siellä sanottiin että ohjaajan työpaikkaa haki 60 henkilöä! joista 20 ottivat haastatteluun ja sieltä pitäisi jotenkin erottua joukosta. Ei ole sote alakaan enää sellainen takuu työllistäjä jota se on ehkä joskus aikoinaan ollut.. Lähihoitajat yms tultiin kotoa tyyliin hakemaan töihin ja ulkomailta asti roudattiin työvoimaa kun oli huutava pula.. Missä se pula nyt on ?

 

[chrisekh]

Ei ole sote alakaan enää sellainen takuu työllistäjä jota se on ehkä joskus aikoinaan ollut.. Lähihoitajat yms tultiin kotoa tyyliin hakemaan töihin ja ulkomailta asti roudattiin työvoimaa kun oli huutava pula.. Missä se pula nyt on ?

Kehtaako tiedustella työssäkäyntialuetta?

 

[Ad_Astra]

Itsellä sellainen tilanne että kouluttauduin sote alalle näin vanhemmalla iällä 40v- Valmistumisen jlk olen laittanut pitkälle toistakymmentä työhakemusta 2-3kk ajanjaksolla ja vastauksia ei tule. Sanotaanko että 4 ilmoitukseen on vastattu että kiitos että juuri SINÄ hait tätä paikkaa kiitos mutta ei kiitos. Kävi kuitenkin tuuri ja pääsin kuin pääsinkin erääseen haastatteluun ja siellä sanottiin että ohjaajan työpaikkaa haki 60 henkilöä! joista 20 ottivat haastatteluun ja sieltä pitäisi jotenkin erottua joukosta. Ei ole sote alakaan enää sellainen takuu työllistäjä jota se on ehkä joskus aikoinaan ollut.. Lähihoitajat yms tultiin kotoa tyyliin hakemaan töihin ja ulkomailta asti roudattiin työvoimaa kun oli huutava pula.. Missä se pula nyt on ?

Pula ei ole kadonnut mihinkään, mutta rahat on. Hyvinvointialueilla on YT:t käynnissä/meneillään ja se näkyy. Muutama vuosi sitten oltiin tyytyväisiä jos pari hakijaa. Nyt porukka hakee omien alueiden ulkopuolelta ja kevyesti 60 hakijaa. Jos sitten kelpaa sekä So tai Te alan koulutus, niin tuplaantuu. Mitä lähemmäs PK seutua niin voi olla satoja hakijoita.

EDIT: Mitä tässä töitä haki niin hakijamäärät oli kaikkea 70-150 välillä. Pari haastattelua tuli käytyä.

Vasta valmistuneilla ja niillä, joilla ei työkokemusta omalta alalla on kyllä tiukat paikat.

 

[Wolfman2989]

Möö oon sähkö ja kone tekniikan, tarkemmin automaatiotekniikan alalle jatkokoulutuksen saanut insinööri, ja ainoa mihin koulutuksestani on mitään iloa, on sisällöntuotanto someen. 6 vuotta etsinyt töitä, ei saa mistään, ja päätä olen hakannu seinään jo alituiseen monta kertaa... Paha olo, kelvoton, taakka yhteiskunnalle... Sit joku hedmani vielä lähtee rutistamaan kuivaa rättiä uhkailu kirjeillään että vieläkö tosta irtosis euroja...

 

[Pezz]

Vuokrafirmojen historiaa myös näköjään on hyvä tutkia ennen hakemuksen lähettämistä.

Finderin mukaan WE Rekry Oy on perustettu 4.12.2023 ja firman työpaikkailmoituksissa kehuvat, että ovat rekrytoineet viime vuosien aikana tuhansia työntekijöitä! Kova on kyllä pöhinä toimistolla ollut, jos 2 vuoden aikana on rekrytoitu reilu tuhat työntekijää. Sehän tarkoittaa n. 2-3 sopimusta per arkipäivä.

Finderin tiedot: WE Rekry - yritystiedot, päättäjät, taloustiedot | Finder

Työpaikkailmoitus: https://werekry.fi/avoimet-tyopaikat/cnc-koneistaja?id=2610594

 

[Trautman]

En nyt keksi parempaakaan paikkaa kysyä niin. Jos on maaliskuussa 2025 ollut lomautettuna 8 päivää ja 7 päivän omavastuu on tullut silloin täyteen. Syyskuussa 2025 4 päivän lomautus. Kysymys kuuluukin, että milloin seuraavan kerran pitää tuo 7 päivän omavastuu aika kerryttää, että saa taas kassasta rahaa? Ytk:n kassa kyseessä. Ytk:n sivuilla lukee asia jotenkin epäselvästi.

 

[atomi]

jos sulla 6kk työssöolo ehto täytyy niin sitten on uudestaan 7pv omavastuu

 

[oriental]

Minä luulen että kun tälläinen massapostittaja pääsee johonkin haastatteluunkaan asti, tulee ensin yllätyksenä että jaa mikäs paikka tämä nyt olikaan.

Ja toisekseen kun haastattelussa kysytään että miksi hait juuri meille, tulee melko nopeasti vastapuolelle ilmi ettei tämä tiedä minne on edes hakenut.

Olen ollut joidenkin vuosien välein työttömänä 6kk-1,5v. Siinä hakenut täsmänä kolmea taikka neljää paikkaa ja tutustunut huolella haettavaa paikkaa joka oikeasti oli kiinnostava sekä omaa osaamista vastaava. Yhtä taikka kahta haluamaani paikkaa lukuunottamatta tuli aina haastattelukutsu ja viimeisin vaikutti erittäin hyvältä sekä sopivalta itselleni, ehkä vastapuoli huomasi saman. Muutama vastakysymys käytännön töistä ja työelämästä omana itsenäni ja seuraavalla viikolla tuli soitto että tehdäänkö sopimus tällä hinnalla.

Voihan se olla että siinä epätoivoisessa tilanteessa missä olisi työ kuin työ saatava, sokeutuu samalla siinä ettei hae sellaisia paikkoja ajatuksella mihin itse olisi sopivin. Toivon ainakin että niiden roiskimisten rinnalla tähtäilisi enempi niitä omia paikkoja ja panostaisi niihin, se näkyy ulospäin.

Sinulla taitaa olla jonkinlainen "yksilönharha" tilanteesta, koska olet ilmeisesti joko alalla jossa on töitä riittänyt, oma kokemuksesi on niin hyvää että sillä pääsee pitkälle, suhteita löytyy tai muuta vastaavaa.

Ensinnäkin niitä kiinnostavia paikkoja ei välttämättä ole kuin 1-10kpl koko kaupungissa jossa asuu, siis sellaisia oikeasti kiinnostavia tyyliin "olen kuullut että tuolla on tosi hyvä ilmapiiri, palkka ja mahdollisuudet kehittyä". Loput on sitten "ollaan töissä että saa rahaa" tasoa

Toisekseen "et" välttämättä ole mihinkään paikkaan se sopivin, koska hakijoita on niin paljon ja seassa on niitä joilla on suhteet+kokemus paremmassa kunnossa kuin itselläsi, eli teit mitä vaan niin saatat olla siellä top 40% huonoimmissa hakijoissa. Sieltä on vaikea ponnistaa ykkösen tuntumaan vaikka kuinka räätälöisi hakemustaan, kun ei vaan riitä meriitit.

Olet selvästi päässyt todella usein haastatteluihin, monilla vaan se on niin että 100 hakemusta kun teet niin ehkä pääset yhteen.

Tietysti, jos olet jo niitä parhaita hakijoita niin olet automaattisesti hyvissä asemissa, jota vaan parannat sitten hyvällä hakemuksella.

Paskaa on vaikea kiillottaa, mieti jos joku jolla olisi kokemus tasan nolla, mutta hakisi samalla tavoin kuin sinä, niin auttaako siinä se huippuhyvä hakemus kovinkaan pitkälle?

Tilanne on se, että yhtä paikkaa hakee lähes aina vähintään 50-200 henkilöä, niin on vaan PAKKO olla paperilla jo parhaita että on edes mahdollisuuksia päästä jatkoon. Suhteilla voi sitten vetää ohituskaistaa, jos puuttuu sekä se oikea kokemus + suhteet niin oot vaan niin heikoilla, että ei siinä auta vaikka viikon hioisit sitä yhtä hakemusta per paikka.

Sanon vaan, että ne joilla asiat menee helposti on huonoimpia neuvojia, koska ovat syystä tai toisesta paremmassa asemassa.

Sitten jos joku 5 vuotta työttömänä ollut nollan kokemuksen tyyppi keksii, että näin pääsin 90% varmuudella haastatteluun -> siitä voi jopa hyötyä muille samassa jamassa oleville.


Itse jouduin lomautetuksi 2023 syyskuussa, lopulta kenkää viime kesäkuussa. Löytyy monta tutkintoa joista tuorein on maisteri, työkokemusta 4-5 vuotta. Olen siitä asti hakenut paikkoja enimmäkseen tuolla "räätälöintitekniikalla", ja myös "massaspammityylillä" vähemmän sopiviin paikkoihin. Omassa +100k asukkaan kaupungissa on täysin itselle sopivia paikkoja avoimessa haussa ollut nolla kappaletta, siis että oma kokemuskin osuisi sinne osa-alueelle. Aiheen vierestä olevia noin 10-20, mutta näissä vaaditaan asioita joita voisi oppia vain töissä eli ei voi parantaa asemiaan itseopiskelulla.

En ole päässyt yhteenkään haastatteluun. Hakemuksia on tuunattu liiton kursseilla, työkkärin avulla, tuttujen luetuttamana eikä mitään isompaa ongelmaa ole löytynyt.

Töitä ei vaan yksinkertaisesti ole niin paljoa, että niihin läheskään jokainen pääsisi ja ne jotka pääsee on siellä top 10-20% hakijoissa jo valmiiksi, huonommat hakijat ei sitten oikein voi mitään kun mikään ei auta, ellei suhteita saa jostain keksittyä. Lähes kaikki töissä olevat tutut on käyneet yhdet tai useammat yt:t läpi, tilanne on vaan ihan umpisurkea. Töitä on lähinnä paikkaa vaihtaville, suhteilla toimiville ja todella hyville hakijoille


Eli tuo on vähän kuin "pitkä komea mies ihmettelee, miksi lyhyet rumat miehet ei pääse malliksi paikkaan jossa haetaan pitkää komeaa miestä" tason tilanne, vaikka miten se pitkä komea mies neuvoisi huonompiaan, ei niistä saa sopivia edes puujaloilla ja naamarilla.