Palkkakeskustelu

[Ed!]

Kohta tätä ihmettä on 20vuotta odoteltu. En ihan heti tän varaan laskis ite, vaikka poliitikot tuntuvat tällä monia asioita perustelevan, että kohta se alkaa.

Tuo sama ilmiö tuntuu toistuvan yritysmaailmassa "kyllä ensivuonna taas lähtee" ..no ei lähde, ja ihan tosissaan jossain välissä pitää nostaa tuo huoltosuhde pöydälle, todeta että yhtälö ei toimi ja tehdä jotain radikaaleja muutoksia.

Sote palvelut vievät jo nyt verokertymästä 30%? Ja tuo luku tulee ainoastaan nousemaan tällä kurssilla.
Hankala on myös kilpailla kansainvälisillä markkinoilla jos täällä ei ikinä verotusta saada kevennettyä -> alamäki ei ikinä taitu

 

[PornReindeer]

Tietysti jos riittävän moni suomalaisyritys pääsee kunnon kasvu-uralle ja jatkaa porskuttamistaan, luoden useamman rinnakkaisen Nokia-ilmiön, verokertymä saattaisi kasvaa riittävästi tasapainottamaan demografista katastrofia.

Nokia on osittain "syyllinen" tähän tilanteeseen; meni liian hyvin pitkään niin kymmenen vuotta alamäen jälkeenkin poliitikkojen mielestä "meillä on rahaa"...

Bonus-keskustelussa kannattaa pitää mielessä että bonus on vain mahdollinen ylimääräinen raha joka voi jäädä tulematta. Olen ollut firmassa (ja varmaan moni muukin) jossa matalahkoa peruspalkkaa perustellaan bonuksilla. Tyyliin lasketaan kuukausipalkkaa paremman kuuloiseksi "yleensä on tullut reilut pari tonnia bonuksia, eli sun palkka on oikeasti pari sataa isompi eli melkein sama kuin naapurissa" ja käytännössä bonus jää tuosta kun ei juuri nyt päästy hihasta ravistettuihin tavoitteisiin. Ja vielä kuitenkin naapurissakin olisi jokin bonus joka sielläkin nostaa palkkaa suuremmaksi.

Itse saanut nykyisessä firmassa jotain 1,5-2x kuukausipalkan bonuksia, alkaa olla jo hyvä määrä. Toki myös vuosia jolloin bonusta tuli 0€

 

[jinnyh]

Työllisyyslukuja katsellessa näin voisi luulla. Mutta ainakin isoilla pörssifirmoilla menee nyt hyvin. Ja nehän niitä bonuksia perinteisesti makselevat.

Jos oikein tarkkoja ollaan ja näsäviisastellaan, niin pörssi-indeksit eivät suoranaisesti kerro tarkkaan miten hyvin pörssiin listatuilla yrityksillä menee, vaan osakkeiden arvo määräytyy raa'asti osakkeen kysynnän ja tarjonnan mukaan. Siihen vaikuttaa vahvana myös yleinen markkinasentimentti. Välillisesti pörssikurssit tietysti heijastavat yhtiöiden tuloskuntoa, mutta osakkeen arvostuskertoimet voivat olla hyvinkin korkeat vaikka yritys ei olisi tehnyt lainkaan voitollisia tilikausia, vaan arvostus voi perustua puhtaasti tulevaisuuden tulosnäkymiin (=toiveisiin), etenkin kasvuyhtiöiden kohdalla.

 

[N1kkel]

Nokia on osittain "syyllinen" tähän tilanteeseen; meni liian hyvin pitkään niin kymmenen vuotta alamäen jälkeenkin poliitikkojen mielestä "meillä on rahaa"...

Bonus-keskustelussa kannattaa pitää mielessä että bonus on vain mahdollinen ylimääräinen raha joka voi jäädä tulematta. Olen ollut firmassa (ja varmaan moni muukin) jossa matalahkoa peruspalkkaa perustellaan bonuksilla. Tyyliin lasketaan kuukausipalkkaa paremman kuuloiseksi "yleensä on tullut reilut pari tonnia bonuksia, eli sun palkka on oikeasti pari sataa isompi eli melkein sama kuin naapurissa" ja käytännössä bonus jää tuosta kun ei juuri nyt päästy hihasta ravistettuihin tavoitteisiin. Ja vielä kuitenkin naapurissakin olisi jokin bonus joka sielläkin nostaa palkkaa suuremmaksi.

Itse saanut nykyisessä firmassa jotain 1,5-2x kuukausipalkan bonuksia, alkaa olla jo hyvä määrä. Toki myös vuosia jolloin bonusta tuli 0€

Boonukset kuulostaa tietysti hienolta, mutta silloin kun korvaus menetetystä vapaa-ajasta on jo kohdillaan hyvän peruspalkan myötä ja palkka/stressi tasapaino on löytynyt, niin ei bonusten perään osaa edes haikailla.