Robotit ja tekoäly vie työpaikat

Kohtahan ei oo vanhoja eikä junnujakaan. Kyllä se ai ne hommat hoitaa.
Tämähän se hype juuri on, jonka takia ne edellä kuvaillut vanhat vahtimestari_röi_miehetkin on tylysti laitettu bussin alle ja junnut siksi aivan kyvyttömiä, kun taas huomataan että niitäkin pitäisi jostain pieraista. Ei tämä nyt ensimmäinen kerta ole, kun järjestäytyneessä yhteiskunnassa mennään joukkopsykoosiin ja ryhdytään neukkutyyliin viisivuotissuunnitelmaan tai kvartaalikapitalismi supistaa liikemiehen ajattelun kvartaalitasolle. Mutta never stop the madness ja nyt vedetään taas. Elämä on kuin politiikkaa ja elämällä on aina tarjota uusia krapuloita.

Olemme jo vuosikymmeniä eläneet mielenkiintoisia aikoja, kun kerta toisensa jälkeen tavallaan eräänlainen fakki-idiootti toteaa ettei ammattimiehellä ole mitään arvoa. Voi sitä ironiaa. Tosin tämä uusi eräänlainen fakki-idiootti osaa hädin tuskin solmia kengännauhat kun taas se vanhan ajan fakki-idiootti osasi kenties todeta prätkänsä männänrenkaiden vaihtotarpeen ja suorittaa hoonauksen yhtä suvereenisti kuin käydä paskalla vaikka olisikin erikoistunut kynsilakanpoistoaineiden maahantuontiin. Oi aikoja.
 
Haiskahtaa ihan samanlaiselta katastrofilta mitä joskus 10-15v sitten kävi kiinteistöjen huoltomiesten / vahtimersteriden kanssa kun vanhoja ja kokeneita potkittiin pihalle kun olivat "liian kalliita". Toisaalta nuo vanhat ja kokeneet tunsivat kiinteistöt kuin omat taskunsa ja osasivat järjestää asiat niin että hommat rullaavat.
Tuosta muistuu mielee kun joskus 90-luvun alussa firman sähkömies oli rakentanut paljon automaatioita laitokseen. Pyysi lisää palkkaa, ei ollut varaa, otti loparit, perusti toiminimen ja tuli sitten korjaamaan vähän kallimmalla :)

Toinen kokeilu oli teknikkokoulutuksen ja rakennusmestarikoulutuksen lakkauttaminen 90-luvulla. Tavoite oli poistaa työnjohto ja siirtyä itseohjautuviin tiimeihin. No ei se oikein toiminut. Nyt tilanne on pienessä lähiuniversumissa johtanut siihen, että AMK insinöörit eivät viihdy työnjohtajana, työnjohtajat ovat työntekijöistä nostettuja ilman teknistä peruskoulutusta ja se osittain aiheuttaa omat lieveilmiönsä.
 
Viimeksi muokattu:
Seuraava steppi on sitten se, kun työhaastattelu tehdään online ja rekrytoija on tekoälyagentti. Hakija valjastaa tekoälyn vastailemaan juuri ne oikeat fraasit, joilla paikka irtoaa.
Mikähän sitten on tulos, jos tekoälyagentti haastattelee useampia, ja hakijat tekee kuten edellä mainittu. Monta tulee valituksi vaikka esim vaan yhtä tarvitaan. Arpajaiset?
 
Mikähän sitten on tulos, jos tekoälyagentti haastattelee useampia, ja hakijat tekee kuten edellä mainittu. Monta tulee valituksi vaikka esim vaan yhtä tarvitaan. Arpajaiset?
Oletat siis että jokaikisellä haastateltavalla olisi identtiset vastaukset? Tulos varmaan on että paras valinta tilanteeseen valitaan.

Kokeilkaa vaikka kaverin kanssa tehdä työhakemukset tekoälyllä ja katsokaa onko samanlaiset.
 
Eiköhän toi toimisto/koodaus/... ts. näyttöpäätetyössä mene siihen että kun ei tarvita yhtä paljon resursseja kuin ennen niin vain parhaat palkataan. Ehkä joku firma ajaa seinään eikä palkkaa yhtään junioria, toisaalta fiksut jatkaa palkkaamista. Jos ennen otettiin isossa firmassa 500 kesähessua ja palkattiin 100 junnua pysyvästi firmaan vuodessa niin pian on vain 100 kesähessua ja 20 pysyvää työpaikkaa. Poimitaan rusinat pullasta.

Eka kysymys ainakin mulla koodaustyöhön haastatellessa olisi, että voitko näyttää mitä kotiprojekteja oot tehnyt. Nykyään kun voi tehdä melko älyttömänkin kokoisia juttuja AI-avustimien avulla nopeasti niin jos ei ole näyttää mitään tai pystyy näyttämään vain sotkua niin jäis palkkaamatta. Se on arvossa arvaamattomassa, että harrastaa vapaa-ajalla.

Olihan ne joskus hullut ajat 90-luvulla, 00-alussa kun nokia ja nokian alihankkijat palkkasivat kaikki lämpimät ruumiit. Ei siihen aikaan ole paluuta.
 
Oletat siis että jokaikisellä haastateltavalla olisi identtiset vastaukset? Tulos varmaan on että paras valinta tilanteeseen valitaan.

Tämä on sama harha kuin että identtiset kaksoset eivät saisi vaikutteita maailmasta niin että eivät olisi omia yksilöitään ajatuksineen ja ulkonäköineen.
Että ihan kuin se samassa munasolussa kehittyminen kahlitsisi tulevaisuuden tekijöiltä immuuniksi.
 
Oletat siis että jokaikisellä haastateltavalla olisi identtiset vastaukset? Tulos varmaan on että paras valinta tilanteeseen valitaan.

Kokeilkaa vaikka kaverin kanssa tehdä työhakemukset tekoälyllä ja katsokaa onko samanlaiset.
Jotenkin noin ajattelin, ensin. Tosin nyt kun mainitsit noita muita tekijöitä. No ajatusleikkinä vaan heitin, ei sen vakavampaa.
 

Statistiikka

Viestiketjuista
307 436
Viestejä
5 215 079
Jäsenet
83 069
Uusin jäsen
fr000f

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom