Työttömän elämä -thread

[cl0]

Jos irtisanoutuu töistä sen takia että työt loppuvat niin miten se pitäisi todistaa työllisyysalueelle?

On parempi hakea jatkossa vain määräaikaisia töitä niin työn loppuessa voi helposti hakea uutta ilman karenssin pelkoa.

 

[GuntherPrien]

Jos irtisanoutuu töistä sen takia että työt loppuvat niin miten se pitäisi todistaa työllisyysalueelle?

Työtodistus, jossa on kirjattu syy työsuhteen päättymiselle.

 

[cl0]

Työtodistus, jossa on kirjattu syy työsuhteen päättymiselle.

Samperi. Tätä en saanut työnantajalta.

 

[Stuntman Mike]

Samperi. Tätä en saanut työnantajalta.

Sen voi pyytää jälkikäteen. Työnantajan on sellainen pyydettäessä annettava.

 

[mailman]

Samperi. Tätä en saanut työnantajalta.

Sen voi pyytää jälkikäteen. Työnantajan on sellainen pyydettäessä annettava.

Miten hemmetissä nykyään edes työnantaja voi moisen unohtaa, saatika työntekijä...?
Mutta joo, se on ihan laillinen oikeus työntekijälle saada moinen, myös jälkikäteen. Joku aika raja tms. siinä taitaa olla, mutta se on aikasta pitkä.

Miksi työnantaja ei irtosanonut vaan sun piti irtisanoutua kun työt loppuvat? Mitä mä en ymmärrä?

 

[cl0]

Sen voi pyytää jälkikäteen. Työnantajan on sellainen pyydettäessä annettava.

Miten hemmetissä nykyään edes työnantaja voi moisen unohtaa, saatika työntekijä...?

Ensimmäinen vieraan työpaikkani joten en ollut ottanut tarpeeksi asioista selvää. Ja en tiedä miksi työnantaja ei sitä antanut.

Mutta joo, se on ihan laillinen oikeus työntekijälle saada moinen, myös jälkikäteen. Joku aika raja tms. siinä taitaa olla, mutta se on aikasta pitkä.

Miksi työnantaja ei irtosanonut vaan sun piti irtisanoutua kun työt loppuvat? Mitä mä en ymmärrä?

En ymmärrä minäkään. Välissä oli jaksoja jolloin töitä ei ollut mutta minua ei irtisanottu siltikään.

No nyt on saatu opetus työnteon raadollisuudesta.

 

[GuntherPrien]

Sen voi pyytää jälkikäteen. Työnantajan on sellainen pyydettäessä annettava.

Työantajan on annettava pyydettäessä työtodistus aika pitkänkin ajan kuluttua työsuhteen päättymisestä.

Työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus, jos työntekijä pyytää sitä kymmenen vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Työnantajan tulee tämän vuoksi säilyttää vähintään kymmenen vuoden ajan tiedot palveluksessaan olleiden työntekijöiden työsuhteiden kestoista sekä siitä, minkälaisia työtehtäviä he ovat tehneet.

Työtodistus - Työsuojelu

tyosuojelu.fi

 

[cl0]

Miten hemmetissä nykyään edes työnantaja voi moisen unohtaa, saatika työntekijä...?
Mutta joo, se on ihan laillinen oikeus työntekijälle saada moinen, myös jälkikäteen. Joku aika raja tms. siinä taitaa olla, mutta se on aikasta pitkä.

Miksi työnantaja ei irtosanonut vaan sun piti irtisanoutua kun työt loppuvat? Mitä mä en ymmärrä?

Ensimmäinen työpaikkani joten en ollut ottanut asioista selvää enkä tiedä miksi työnantaja ei antanut sitä

En tiedä miksi minua ei irtisanottu vaikka välissä ei ollut töitä ollenkaan.

No nyt on saatu opetus työnteon raadollisuusesta.

Ensin menivät lainaukset pieleen mutta nyt pitäisi olla lainaukset kunnossa.

 

[mailman]

Ensimmäinen työpaikkani joten en ollut ottanut asioista selvää enkä tiedä miksi työnantaja ei antanut sitä

En tiedä miksi minua ei irtisanottu vaikka välissä ei ollut töitä ollenkaan.

No nyt on saatu opetus työnteon raadollisuusesta.

Ensin menivät lainaukset pieleen mutta nyt pitäisi olla lainaukset kunnossa.

Mutta siis edelleen mä en ymmärrä miksi SINÄ irtisanouduit kun töitä ei ollut?
Tuossahan tulee karenssit yms. kun itse irtisanoutuu? Toisin kuin siinä tapauksessa kun sinut irtisanotaan.

Jos töitä ei vain ole, niin lomautus/irtisanominenhan on ihan perus työnantajan homma.

 

[cl0]

Mutta siis edelleen mä en ymmärrä miksi SINÄ irtisanouduit kun töitä ei ollut?
Tuossahan tulee karenssit yms. kun itse irtisanoutuu? Toisin kuin siinä tapauksessa kun sinut irtisanotaan.

Jos töitä ei vain ole, niin lomautus/irtisanominenhan on ihan perus työnantajan homma.

En tajunnut pyytää työnantajaa irtisanomaan minua. Nyt on sekin asia opittu.

 

[DjSunki]

Pakko täältä taustalta myös kommentoida, että täysin käsittämätön ratkaisu että itse irtisanouduit. Et missään nimessä olisi saanut.

 

[cl0]

En tajunnut pyytää työnantajaa irtisanomaan minua. Nyt on sekin asia opittu.

Mutta siis edelleen mä en ymmärrä miksi SINÄ irtisanouduit kun töitä ei ollut?
Tuossahan tulee karenssit yms. kun itse irtisanoutuu? Toisin kuin siinä tapauksessa kun sinut irtisanotaan.

Jos töitä ei vain ole, niin lomautus/irtisanominenhan on ihan perus työnantajan homma.

Ja minä en edelleenkään tiedä miksi työnantaja ei minua irtisanonut. Sitä ihmettelen itsekin.

 

[mailman]

En tajunnut pyytää työnantajaa irtisanomaan minua. Nyt on sekin asia opittu.

Uusissa jutuissa google on ihan hyvä ystävä, tai vaikkapa IOTechin foorumi josta kysäistä

Mutta joo, kantapään kautta sitä oppii jos ei muuten

 

[cl0]

No karenssi on kohta lusittu ja paljon on opittu uutta työelämästä. Jatkossa haen töitä vain yrityksiltä en yksityishenkilöiltä.

 

[cl0]

Pakko täältä taustalta myös kommentoida, että täysin käsittämätön ratkaisu että itse irtisanouduit. Et missään nimessä olisi saanut.

Minkäs teet kun työnantaja ei itse tehnyt irtisanomista. Vaikka sen pitäisi olla ihan peruskauraa näissä tapauksissa. Mutta asia on nyt käsitelty.

 

[cl0]

Onko kenelläkään tietoa siitä että jos tekee alle 3 kuukauden määräaikaistöitä niin vähennetäänkö se palkka työttömyystuesta? Välillä olen miettinyt erilaisten sijaisuuksien tekemistä mutta kun työtunteja on 5-10 tuntia viikossa niin en tiedä kannattaako tuommosia töitä ottaa. Tuommoisia töitä olisi jonkun verran silloin tällöin.

Toisaalta ei kyllä huvittaisi olla toimettomanakaan kotona kun on nyt saanut maistaa työntekoa.

Kyselin tuota omalta työnhakualueen asiantuntijalta mutta tuntui siltä ettei se tiennyt itsekään mitään.