Olin haastattelussa työpaikkaan, jossa osa palkasta tulee vuosibonuksena, joka vastaa n. yhtä ylimääräistä kk-palkkaa, ja siinä taisi olla jokin vaatimus, olisko ollut että firma saavuttaa taloudelliset tavoitteet. Mikä arvo bonukselle kannattaa antaa? Kannattaako pyytää se mitä muutenkin pyytäisi ja bonus tulee päälle, vai huomioida bonus siinä kk-palkkapyynnössä? Tuli ehkä heitettyä hiukan alakanttiin pyyntö niin mietin että jos tulee soitto että haluaisivat minut sinne, niin kehtaako pyytääkin vähän lisää siinä vaiheessa..
Mietin lähinnä tilannetta jossa bonusta ei maksettaisi. Ja se tulee oletettavasti könttäsummana kerran vuodessa. Kyseessä it-ala, in-house softakehitystä.