- Liittynyt
- 29.10.2016
- Viestejä
- 1 782
Kyllä se palkkakehitys on henk. koht. ollut ihan hyvää vaikka onkin ns. kieltäytynyt ylenemisestä. Toki se katto tulee vastaan jossakin vaiheessa pelkästään teknisessä roolissa.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
Riippuu projektin mielekkyydestä, työkavereista ja siitä millainen itse on. Joskus tehnyt 60h viikkojakin(pitkään) missä erittäin kova fokus ja tekemisen meininki. Toki johti pidemmän päälle burnouttiin kova sykkiminen, mutta ihminen kestää yllättävän paljon henkisesti jos on fyysisesti kunnossa. Oon vaan töissä täällä meininki versus tää on meidän juttu ja tehdään kuin olisi omat rahat ja oma startup kyseessä.Ei sitä kyllä jaksa edes 37,5h/viikko keskittyä ihan 100% töihin. Kyllä siinä välillä vähintäänkin tuijottaa kaukaisuuteen aivot tyhjäkäynnillä vaikka olisi toimistolla. Tai selailee jonkin verran webbiä.
Valitettavan vähän etenkin Suomesta löytyy firmoja joissa IC-rooleissa voi päästä samoille tilinauhalukemille kuin johtajapositioissa. Siinä tulee se ikävä stoppi sitten lahjakkaille teknisille henkilöille joiden on käytännössä valittava että hyväksyykö palkkakehityksen pysähtymisen, siirtyykö managerirooliin vai yrittääkö päästä isoon firmaan sisään jossa tuollainen kehitys on mahdollista IC-roolissa. Ja kun niitä paikkoja ei taas Suomessa paljoa ole tarjolla, niin se muutto ulkomaille saattaa alkaa houkuttamaan.Kyllä se palkkakehitys on henk. koht. ollut ihan hyvää vaikka onkin ns. kieltäytynyt ylenemisestä. Toki se katto tulee vastaan jossakin vaiheessa pelkästään teknisessä roolissa.
voi voi, käy vaikka jossain tehtaassa tms. paikassa töissä niin näet miten onnistuu. Ei siinä sen ihmeempää vääryyttä ole verrattuna siihen että työnantaja ei palkitse tuotoksesta vaan läsnäolosta. Palkkamallit voisi olla järkevämpiä ilman mitään outoja neuvottelumuureja, muttei ole, niin sitten eletään niissä raameissa ja tehdään työtä sen verran kun huvittaa kun saman saa teki paljon tai vähän.Tuohan on väärin työnantajaa kohtaan. Ja missä tuollainen edes onnistuu, jossain julkisella sektorilla varmaan?
Alkaa mennä aiheen ohi, jatkot tuolla: Työelämäkeskusteluvoi voi, käy vaikka jossain tehtaassa tms. paikassa töissä niin näet miten onnistuu. Ei siinä sen ihmeempää vääryyttä ole verrattuna siihen että työnantaja ei palkitse tuotoksesta vaan läsnäolosta. Palkkamallit voisi olla järkevämpiä ilman mitään outoja neuvottelumuureja, muttei ole, niin sitten eletään niissä raameissa ja tehdään työtä sen verran kun huvittaa kun saman saa teki paljon tai vähän.
Jos päivän työt on tehty, pitää esittää kiireistä ja työtä tekevää vaikkei tekisi mitään, koska palkaksi saa vaan lisää töitä.
Ei näidenkään asioiden pitäisi olla näin ja paljon enemmän saataisiin ihmisten työpäivästä irti jos työnanaajat ei passivoisi tämmäsillä malleilla.
Rahalla voi ostaa aikaa. Äärimmäinen esimerkki jos onnistuu saavuttamaan taloudellisen riippumattomuuden nuorehkona. Asiat ovat kovin subjektiivisia. Yksi haluaa lapsia, toinen ei. Yksi siivoaa vessoja 65vuotiaana eläkettä odottaessa, toinen pystyi lopettamaan työt ja elämään sijoitusuottojen varassa 40-vuotiaana. Jos palkka on 2500e/kk tai 5000e/kk tai 10000e/kk niin maailma näyttää erilaiselta.Nuorena oli itsellä vahva ajatus, että töissä / työelämässä tärkeintä on tehdä mahdollisimman paljon rahaa, mutta vanhempana on selkeytynyt käsitys kuinka pieni merkitys sillä rahalla / palkalla oikeasti onkaan. Aika ja etenkin sen ajan käyttö tärkeisiin asioihin on paljon merkityksellisempää.
Menetettyä aikaa ei takaisin voi ostaa. Tulevaisuuden aikaa ehkä voit, mutta sekin on usein sen menetetyn ajan kustannuksella ja joskus sekään ei auta, jos ei käy riittävä onni jossain kohtaa elämää. Aina on myös se mahdollisuus, että siitä tulevaisuuden mammonasta ja ajasta ei pääse ikinä nauttimaan.Rahalla voi ostaa aikaa. Äärimmäinen esimerkki jos onnistuu saavuttamaan taloudellisen riippumattomuuden nuorehkona. Asiat ovat kovin subjektiivisia. Yksi haluaa lapsia, toinen ei. Yksi siivoaa vessoja 65vuotiaana eläkettä odottaessa, toinen pystyi lopettamaan työt ja elämään sijoitusuottojen varassa 40-vuotiaana. Jos palkka on 2500e/kk tai 5000e/kk tai 10000e/kk niin maailma näyttää erilaiselta.
Jokainen elää omanlaisensa elämän, kaikki eivät halua samaa polkua.
En usko, että on mitään harmitusta sen jälkeen kun kuolee. Jokainen optimoi haluamallansa tavalla. Nimimerkillä raha mahdollistanut sen, että vanhemmat kävivät useamman kerran amerikassa vierailemassa, piilaakso kokemuksena intensiivinen mutta hyvä. Viimeiset kesät kiitos sen ettei tarvitse tehdä töitä viettänyt vanhempien kanssa. Joku toinen tekis eri tavalla, 70 vuotiaana eläkkeelle ja vanhempien kanssa viettää vuodessa vain päiviä/viikkoja ei useita kuukausia vuodesta.Menetettyä aikaa ei takaisin voi ostaa. Tulevaisuuden aikaa ehkä voit, mutta sekin on usein sen menetetyn ajan kustannuksella ja joskus sekään ei auta, jos ei käy riittävä onni jossain kohtaa elämää. Aina on myös se mahdollisuus, että siitä tulevaisuuden mammonasta ja ajasta ei pääse ikinä nauttimaan.
Ja osa pilaa terveytensä siinä ohella, kun rahaa pitää takoa maksimit. Fyysinen puoli on paljon helpompi korjata, mutta psyykkinen puoli saattaa olla rikki loppuelämän, jos ajatus työhönpaluusta tuntuu samalta kuin paha ahdistus. En ainakaan itse vaihtaisi omaa psyykkistä (tai fyysistä) terveyttä minkäänlaiseen summaan rahaa. Tuntuu siis oudolta, että sitä rahantakomista uskotellaan hyväksi ja kehutaan kuinka mahdollistaa työn tekemättömyyden, vaikka se on alun perin ollut se syy, ettei enää edes kykene töihin.Nimimerkillä raha mahdollistanut sen, että vanhemmat kävivät useamman kerran amerikassa vierailemassa, piilaakso kokemuksena intensiivinen mutta hyvä. Viimeiset kesät kiitos sen ettei tarvitse tehdä töitä viettänyt vanhempien kanssa. Joku toinen tekis eri tavalla, 70 vuotiaana eläkkeelle ja vanhempien kanssa viettää vuodessa vain päiviä/viikkoja ei useita kuukausia vuodesta.
Ja osa pilaa terveytensä siinä ohella, kun rahaa pitää takoa maksimit. Fyysinen puoli on paljon helpompi korjata, mutta psyykkinen puoli saattaa olla rikki loppuelämän, jos ajatus työhönpaluusta tuntuu samalta kuin paha ahdistus. En ainakaan itse vaihtaisi omaa psyykkistä (tai fyysistä) terveyttä minkäänlaiseen summaan rahaa. Tuntuu siis oudolta, että sitä rahantakomista uskotellaan hyväksi ja kehutaan kuinka mahdollistaa työn tekemättömyyden, vaikka se on alun perin ollut se syy, ettei enää edes kykene töihin.
Se oli kärjistyksen toinen ääripää, toisessa se 2500e/kk tienaava. Yritin saada pohtimaan sitä, että on monta tapaa elää ja tienata. Kaikki ei halua samaa kuin sinä tai minä.Edit. Suomessa tuollaiset 10k€/kk helpot työpaikat on todella vähissä eli tuollainen palkka vaatii lähes aina pitkiä päiviä ja/tai paljon reissupäiviä. Siinä on jo grindattu kymmenen vuotta, että tuollaiseen pääsee 35-vuotiaana.
Miksi ei jaksa? Vai eikö kiinnosta? Vai onko muu elämä niin kuormittavaa (tai epätasapainossa) ettei työlle jää energiaa?Ei sitä kyllä jaksa edes 37,5h/viikko keskittyä ihan 100% töihin. Kyllä siinä välillä vähintäänkin tuijottaa kaukaisuuteen aivot tyhjäkäynnillä vaikka olisi toimistolla. Tai selailee jonkin verran webbiä.
Ehkä sillä sisällöllä ei sitten ollut niin väliäkään? Jos ei ole ihan kaikkein pienituloisimpia, rahan saa aika helposti riittämään jos jättää kulutusta pois. Vaikka ottaisi lomarahat lomana.
Miksi ei jaksa? Vai eikö kiinnosta? Vai onko muu elämä niin kuormittavaa (tai epätasapainossa) ettei työlle jää energiaa?
Ei siis ole tarkoituksena provosoida, vaan lähinnä haen, että kuormittaako lapsiarki tai muut vastuut, vai pelkästään huono unirytmi tai elämäntavat?
Mielestäni jo pelkästään se 5 x 8-malli itsessään tekee työstä raskaan. Merkittävä helpotus tulisi jo kolmepäiväisellä viikonlopulla tai niin, että arjessa on keskiviikko vapaapäivä. Välipäivänä voi vaan jäädä aamusta kotiin ja nauttimaan päivästä rennommalla tahdilla. Ehtii hyvin asioimaan virastoissa tai pankissa, joissa palveluaika on 8.15-16.00.
Toinen kevennystapa olisi se, että konttorilla ollaan se 5 tuntia ja loput kirjauksista ja sähköposteista tehdään kotona vaikka sitten illalla omana "eränään" eli päästään irti siitä 8 tunnin putkesta ja sama työ tehdään sitten iso iltapäivän tauko välissä.
Välipäivänä ehtii hyvin myös tekemään ostoksia, ottamaan retkeilypäivän jne. Nämä toki onnistuu viikonloppunakin, mutta usein menee niin, että lauantai menee palautuessa sekä pyykkiä pestessä.
Eli sinkkuna tai parisuhteessa tuo 5 x 8-malli menee, mutta kauhistuttaa ajatus 5 x 8-mallista perheellisenä, kun 8 tunnin työpäivän päälle työmatkat, kaupassakäynnit, ruuanlaitto, lasten vienti ja haku tarhasta tai harrastuksista. Eihän siinä jää omaa aikaa juuri lainkaan tai aikaa, että voisi olla vaan.
Eli 8 tunnin työputket ja viisipäiväinen sarja työnteossa on se, mikä painaa.
Eli täytyy löytää sellainen duuni, jossa korkeiden elinkustannustenkin jälkeen jää lapaseen niin paljon, että voi sijoittaa varsin korkealla riskillä 10% tuotolla se 100k vuodessa. Eikun kaikki vaan tekemään se. Tuurilla ei ole tällaisten kanssa mitään tekemistä.Suomessa hyvin harva pääsee verojen ja eläkevakuutusmaksun jälkeen 50ke:hen. Jos sulla on vaikka 50ke verojen jälkeen tulot ja menot(vuokra/laina, ruoka,...) 25ke niin nettosäästö on 25ke/vuosi. Jotta saisit 4v nettosäästöt vuodessa et oikeasti tarvi kuin 75ke nettona käteen lisää vuodessa(ei 4x50 vaan 4x25). Jos saat tuon 100ke/vuosi nettona käteen versus 25ke/netto käteen niin aika lujaa alkaa osakemarkkinoille sijoitettuna korkoa korolle heti juoksemaan saati sitten kun on kerätty pottia kasaan 5v tai 10v. Työura on pitkä aika kun eläkeikä nuoremmille 70v...
Se, että kaikki ei voi noin tehdä ei ole syy ummistaa silmiä. Surkea asia suomen kannalta jos a) minimoidaan työpanosta koska ei kannata tai vielä surkeampi asia suomelle jos lähdetään pois suomesta sinne missä työnteko kannattaa paremmin.
100ke ja 25ke vuosinettosäästö skenaario 10% vuosituotolla osakemarkkinoille sijoitettuna. Tuollainen 1.6M potti niin eläköityy jo hyvin 10v jälkeen eikä tarvi tehdä päivääkään töitä enää siinä missä 400ke ei riitä. Ei kannata takertua pilkkuihin vaan miettiä isoa kuvaa tän esimerkin kautta, kenen kannattaa sykkiä, kenen ei ja millä rajaehdoilla.
![]()
![]()
Tuo nyt oli vain esimerkki liittyen tilanteeseen missä suomen erittäin rankka tuloverotus johtaa tilanteeseen että ennemmin ottaa töissä rennosti kuin maksimoi stressin ja bruttotulon. Se toinen puoli tarinaa karikatyroitu esimerkki, että jos voisi nostaa tuloja mitä se voisi tarkoittaa esim. aikaisen eläköitymisen kannalta versus olet töissä 70-vuotiaaksi asti.Eli täytyy löytää sellainen duuni, jossa korkeiden elinkustannustenkin jälkeen jää lapaseen niin paljon, että voi sijoittaa varsin korkealla riskillä 10% tuotolla se 100k vuodessa. Eikun kaikki vaan tekemään se. Tuurilla ei ole tällaisten kanssa mitään tekemistä.
Kuinka paljon tuosta on ylitöitä ja lisiä?Mä oon tyytyväinen 57000 tonnia tänä vuonna varastohommista.
57 000 000 euroa on aika hyvin.Mä oon tyytyväinen 57000 tonnia tänä vuonna varastohommista.
57 000 000 euroa on aika hyvin.
Meinaatko lomarahat vaihtaa ylimääräiseksi lomaksi? Varmaan olisi hyvin varaa, mutta toisaalta lomailun ”hinnaksi” tulee yli milli per viikko eli aika luksusloma vaikka jäisi himaan.
Meillä kyllä saa sykkiä jo aika reilusti tuohon 70 tuhanteen ja 110:n vuosipalkoille pitää käyntikortissa lukea jo Vice President tms. Mutta muroduunit onkin eriduuneja.Tää on kyllä aika bullshittiä myös, itse olen pitänyt focuksen urassa mielestäni aika tehokkaasti viimeisen 10v ja vuosipalkka on normalisoitunut noin 110k tienoille. Eihän tolla nyt varsinaisesti rikastu, mutta jos olisin tehnyt uran alusta asti minimit niin olisi vaikea kuvitella että olisin samassa tilanteessa - ehkäpä se perustason low-effort tekeminen olisi vienyt sinne 50-70k vuosipalkkaan.
Kaikkeen tottuu paitsi jääpuikkoon pers... Mutta noinhan se on. Sinkkuna vapaa-aikaa salin jälkeen vähintään 18-22 joka päivä ja 8-22 viikonloppuihin. Eli sellanen 48h viikossa.Eli sinkkuna tai parisuhteessa tuo 5 x 8-malli menee, mutta kauhistuttaa ajatus 5 x 8-mallista perheellisenä, kun 8 tunnin työpäivän päälle työmatkat, kaupassakäynnit, ruuanlaitto, lasten vienti ja haku tarhasta tai harrastuksista. Eihän siinä jää omaa aikaa juuri lainkaan tai aikaa, että voisi olla vaan.
Kyllä ainakin jollain yliopistotaustalla ja 10v+ kokemuksella johki 70-100k tasolle on aika helppo päästä - jopa omanlainen automaatio ainakin omien tuttujen parissa. Melkein tonne 70k tasolle jää ne, jotka tekee minimit ollaksen "ihan jees"-tyyppejä ja sitten mitä enemmän elämässä sykkinyt ja ottanut lisävastuita/positioita niin nousee tuosta. Epäilen, että tällä palstalla on keskimäärin aika koulutettua porukkaa.Meillä kyllä saa sykkiä jo aika reilusti tuohon 70 tuhantaan ja 110:n vuosipalkoille pitää käyntikortissa lukea jo Vice President tms. Mutta muroduunit onkin eriduuneja.
Olisko oma maailma irronnut hieman realismista?Kyllä ainakin jollain yliopistotaustalla ja 10v+ kokemuksella johki 70-100k tasolle on aika helppo päästä - jopa omanlainen automaatio ainakin omien tuttujen parissa. Melkein tonne 70k tasolle jää ne, jotka tekee minimit ollaksen "ihan jees"-tyyppejä ja sitten mitä enemmän elämässä sykkinyt ja ottanut lisävastuita/positioita niin nousee tuosta. Epäilen, että tällä palstalla on keskimäärin aika koulutettua porukkaa.
Yliopistotausta ei takaa korkeita palkkoja. Se riippuu todella paljon esim. alasta.Kyllä ainakin jollain yliopistotaustalla ja 10v+ kokemuksella johki 70-100k tasolle on aika helppo päästä - jopa omanlainen automaatio ainakin omien tuttujen parissa. Melkein tonne 70k tasolle jää ne, jotka tekee minimit ollaksen "ihan jees"-tyyppejä ja sitten mitä enemmän elämässä sykkinyt ja ottanut lisävastuita/positioita niin nousee tuosta. Epäilen, että tällä palstalla on keskimäärin aika koulutettua porukkaa.
Suurin osa suomalaisista, 35,5 prosenttia, ansaitsi 20 000–39 999 euroa.
Seuraavaksi eniten ihmisiä, 34,5 prosenttia, oli kaikkein pienimmässä tuloluokassa. Heidän vuositulonsa jäivät alle 19 999:ään euroon.
Ohjelmistoalalla Euroopassa se vaihtoehto parempiin tienesteihin teknisessä roolissa on käytännössä freelancerius. Se voi sopia tekijälle josta tuntuu, että oma panos on jo aika kova, ja haluaisi parempaa korvausta ilman että pitää ryhtyä manageroimaan.Valitettavan vähän etenkin Suomesta löytyy firmoja joissa IC-rooleissa voi päästä samoille tilinauhalukemille kuin johtajapositioissa. Siinä tulee se ikävä stoppi sitten lahjakkaille teknisille henkilöille joiden on käytännössä valittava että hyväksyykö palkkakehityksen pysähtymisen, siirtyykö managerirooliin vai yrittääkö päästä isoon firmaan sisään jossa tuollainen kehitys on mahdollista IC-roolissa. Ja kun niitä paikkoja ei taas Suomessa paljoa ole tarjolla, niin se muutto ulkomaille saattaa alkaa houkuttamaan.
Näissä tulee huomioida se että kaikki eivät arvosta perhe-elämää yhtä korkealle.Ja osa pilaa terveytensä siinä ohella, kun rahaa pitää takoa maksimit. Fyysinen puoli on paljon helpompi korjata, mutta psyykkinen puoli saattaa olla rikki loppuelämän, jos ajatus työhönpaluusta tuntuu samalta kuin paha ahdistus. En ainakaan itse vaihtaisi omaa psyykkistä (tai fyysistä) terveyttä minkäänlaiseen summaan rahaa. Tuntuu siis oudolta, että sitä rahantakomista uskotellaan hyväksi ja kehutaan kuinka mahdollistaa työn tekemättömyyden, vaikka se on alun perin ollut se syy, ettei enää edes kykene töihin.
Edit. Suomessa tuollaiset 10k€/kk helpot työpaikat on todella vähissä eli tuollainen palkka vaatii lähes aina pitkiä päiviä ja/tai paljon reissupäiviä. Siinä on jo grindattu kymmenen vuotta, että tuollaiseen pääsee 35-vuotiaana.
Juu olisi ehkä pitänyt tarkentaa tuota "jollain", eli oma kokemus lähinnä DI/KTM (10v+ kokemuksella) ja tietty lääkärit pääsee yli tuon rajan suoraan koulun penkiltä. Lakipuolella kans varmasti nopeasti.Olisko oma maailma irronnut hieman realismista?
Omasta kokemuksesta väittäisin, että suurin osa yliopistoista valmistuneista on jo erittäin tyytyväisiä tuohon 70k ja tämäkin vaatii jo hieman uramielteistä elämää mihin ei minimi ihan jees tyypit edes pääse.
OTM - KTM - luonnontieteet maisteripohjilla raja tulee melko nopeasti vastaan. Omalla FM taustalla parhaiten palkatut hommat on yrittäjien lisäksi melkeinpä yliopistojen ja tutkimuslaitoksien professuurit, joissa kuitenkaan harvemmin pääsee yli 100k.
DI palkkakehitys voi olla lähempänä tätä skenaariota, kun en sitä tunne.
Diplomi-insinöörin mediaanipalkka koheni 5 732 euroon – Ylin johto ansaitsi ensi kertaa yli 10 000 euroa
Kyllä täällä tuntuu olevan melko suuri harhaluulo kuuden tonnin "yleisyydestä", tai techbbs-kuplassa olevilla on korkeat palkat. 5000e on todella kova palkka omassa tuttavapiirissa ja kertoohan siitä jo tuo koko suomen DI:n 5700€ mediaani. Helsingissä ilmeisesti palkat on muuta suomea korkeammat, joten liekö siellä näitä on myös enemmän.DI palkoista, harvinaista herkkua on DI:llakin 6-numeroinen
![]()
![]()
![]()
Diplomi-insinöörin mediaanipalkka koheni 5 732 euroon – Ylin johto ansaitsi ensi kertaa yli 10 000 euroa
Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinatutkimuksen mukaan selvästi tavallisin syy palkankorotukselle oli tälläkin kertaa työehtosopimuksessa sovittu yleiskorotus.www.tek.fi
Tämä on enemmän sitä palkkatasoa mitä tunnen parin arkkitehtien ja useampien matemaattis-luonnontieteen maisterien tienaavan. Tosin suurin osa menee oman alan työkokemuksesta 5-10 vuoden haitariin joten voi olla reippaasti allekin mediaanin.DI palkoista, harvinaista herkkua on DI:llakin 6-numeroinen
Lakipuolella kilpailu on aika kovaa, joka varmasti vaikuttaa myös ansioihin. Työnkuva on kuitenkin hyvin laaja ja osa pääsee hyvillekin ansioille. Jotkut viitsi vielä työllistyä kuntapuolellekin ja tienata isoissa kaupungeissakin 4k€/kk. Yllätti meinaan, kun kaveri OTM taustalla kertoi ansionsa kuntapuolella. Eikä vissiin valtionkaan hommat kovin rahakkaita ole ottaen huomioon millainen mielikuva OTM taustasta tulee ja valtio kuitenkin suuri työllistäjä.Juu olisi ehkä pitänyt tarkentaa tuota "jollain", eli oma kokemus lähinnä DI/KTM (10v+ kokemuksella) ja tietty lääkärit pääsee yli tuon rajan suoraan koulun penkiltä. Lakipuolella kans varmasti nopeasti.
Voi tulla yllätyksenä, että peli on about menetetty jo tossa vaiheessa. Kyllä se kasvatuksellinen työ tehdään paljon aikaisemmin ja keinot vaikuttaa johonkin teiniin on aika lähellä nollaa.kiinnostus kasvatukseen alkaa vasta siitä jostain varhaisteini-iästä.
Miksi ei jaksa? Vai eikö kiinnosta? Vai onko muu elämä niin kuormittavaa (tai epätasapainossa) ettei työlle jää energiaa?
Ei siis ole tarkoituksena provosoida, vaan lähinnä haen, että kuormittaako lapsiarki tai muut vastuut, vai pelkästään huono unirytmi tai elämäntavat?
Suurimman tuottavuus-, vireys- ja motivaatioboostin olen saanut pelkästään vakioimalla unirytmin siihen, että joka yö nukkuu +8h. Tästä seuraava askel sitten kunnon ravinto sekä säännöllinen urheilu. Enkä tarkoitua pelkkää työssä jaksamista, vaan ihan kaikkeen on enemmän jaksamista näiden myötä. Silti toki työ on se joka omaa elämää kuormittaa 80%.
Oy pystyyn .. muutenhan tuo on ihan turhaa.Ne muutamat tutut lääkärit tosiaan sit on saanut jo melki 10k€/kk keikkalääkäri kesätöistäkin.
Sallittakoon kesätöissä, kun vuosiansiot jää kuitenkin matalaksi.Oy pystyyn .. muutenhan tuo on ihan turhaa.
DI palkoista, harvinaista herkkua on DI:llakin 6-numeroinen
![]()
![]()
![]()
Diplomi-insinöörin mediaanipalkka koheni 5 732 euroon – Ylin johto ansaitsi ensi kertaa yli 10 000 euroa
Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinatutkimuksen mukaan selvästi tavallisin syy palkankorotukselle oli tälläkin kertaa työehtosopimuksessa sovittu yleiskorotus.www.tek.fi

joo, sori. Meni tuo "kesätyö" ohi, kun ei korvaus vaikuttanut siltä ..Sallittakoon kesätöissä, kun vuosiansiot jää kuitenkin matalaksi.
Näyttää amerikka olevan linjassa mun kokemuksen suhteen. Näkyy hyvin myös kannustimet tuossa, ne on merkittäviä.Tässä vielä EU ja USA palkat TEK:n jäseniltä. Ei ihme, jos Sveitsi, Saksa ja Alankomaat kiinnostavat tekijöitä.
Harva haluaa ulkomaille pysyvästi.
Ulkomailta Suomeen tulevalta avainhenkilöltä perittävä lähdevero alenee vuoden 2026 alusta 32 prosentista 25 prosenttiin. Muutos koskee palkkoja, jotka maksetaan 1.1.2026 tai sen jälkeen
Avainhenkilölain soveltamisala laajenee 1.1.2026 alkaen tietyin edellytyksin myös Suomen kansalaisiin, jotka muuttavat takaisin Suomeen. Muutokset koskevat työskentelyä, joka alkaa 1.1.2026 tai sen jälkeen
Toisaalta perus amk-inssinä pääsee jo 4500 €/kk tienoille. Tai vaikka putkimiehenä, jos tekee tarpeeksi keikkaa.Kyllä täällä tuntuu olevan melko suuri harhaluulo kuuden tonnin "yleisyydestä", tai techbbs-kuplassa olevilla on korkeat palkat. 5000e on todella kova palkka omassa tuttavapiirissa ja kertoohan siitä jo tuo koko suomen DI:n 5700€ mediaani. Helsingissä ilmeisesti palkat on muuta suomea korkeammat, joten liekö siellä näitä on myös enemmän.
Eihän sillä viidellä tonnilla toki ostovoimaa saa "juuri mitään" verrattuna moneen muuhun maahan, kun yksin asuessa netosta jo lähes poikkeuksetta menee asumiseen lähes kolmasosa.
Käsittääkseni myynnissä peruspalkka ei ole kovin kummoinen ja tili tehdään pääosin provikalla. Eli on oltava sitten myös oikeasti hyvä myymään. Onhan mediassa ollut juttua auto- tai puhelinmyyjistäkin jotka tienaavat 10 t€/kk.Ja lisäyksenä edelliseen. Olen ollut myös myyntiorganisaatiossa ja siellä jokaisen palkka oli yli 10t€/kk. Parhaiden jopa yli 20t€/kk. Tietenkin muuttuvalla palkalla ja provikat ilman ylärajaa. Oma vuosipalkkakin saattoi heitellä 40t€ vuosien välillä. Joillain myyjillä oli jopa yli 100t€ vuosipalkoissa heittoa. Pääosin varmaan 120-200t€/vuosi oli haarukka.
Eli jos korkea palkka on pääasia, niin myynti on se juttu ja mielellään suuri globaali firma.
Alla yhden kollegan verokone:
![]()
Teknisellä puolella vain liiketoimintajohtajat tai toimarit taitaa yltää siihen.Myynti varmaan ainoita missä pääsee monet päälle 100k€/v ansioihin? Siis teknisellä puolella, lääkärit ja lentäjät sitten tietysti kanssa.
Itse myynnissä esimiehenä ja kuusinumeroinen summa tulee palkkaa. Mutta ei ole varsinaisesti mitään helppoa hommaa eikä varsinkaan sovi niille joille tarkka työaika on tärkeä. Kyllä tässä saa varsin erikoisiin aikoihin olla tavoitettavissa ja käytännössä aina.
Käytämme välttämättömiä evästeitä, jotta tämä sivusto toimisi, ja valinnaisia evästeitä käyttökokemuksesi parantamiseksi.