PEth- testi, alkoholi ja vapaat

Asiaton käytös
Miksi? Mitä helvetin väliä sillä on, jos vaikka kaikki Patrian työntekijät ovat alkoholin suurkulttajia, kunhan ovat työmaalla selvin päin?
Oletko tyhmä?

"Patria Oyj on suomalainen puolustus-, turvallisuus- ja ilmailualaan keskittyvä julkinen osakeyhtiö."
 
Pikku horkassa kasattiin jätkien kans f35 runkoja höhöhö.
#vainmaanantaijutut
#ehkäotin
Kuten alkuperäinen viestin kirjoittaja kirjoitti "kunhan ovat työmaalla selvin päin". Asiallista keskustelua kiitos. Jos työnantajaa kiinnostaa onko työväki selvinpäin, siihen on ihan oikea testikin olemassa, alkometri. Peh testi ei kerro oletko humalassa vai ei.
 
Viimeksi muokattu:
Huoh, ensinäkin peth-testi ei edelleenkään kerro mitään työkunnosta. Ja toiseksi alkoholin suurkulutus näyttää miehillä olevan noin 24 annosta viikossa tai 7 annosta kerralla. Patrialla ei siis saa olla töissä jos tapana on ottaa viikossa 8-päkillisen olutta kerralla?
 

Noin lyhyesti, mihinkään ihme testeihin ei tarvi osallistua, ja jos näin on käynnyt, niin ne voi vaatia poistamaan. On tuolla paljon muutakin. Ja tuo itsemääräämisoikeus on ihan lakiin kirjattu juttu.

Omaa kokemusta tästä, (ei peth), joku puoskari määräsi mut huumetestiin koska ihan varmasti käytin huumeita! Ei oikein selvinnyt mihin menisin siihen testiin, ei labra, ei neuvola jne... No A-klinikka sitten suostui tähän. Tässä kohtaa ei ollut enää testi vaan seula, että tuuppa kusemaan purkkiin kerta viikkoon ties kuinka monta kertaa. Mitään ei löytynyt, oli kyllä nöyryyttävä kokemus.
Kukas tämän sitten maksaa? No en minä ainakaan, kuitenkin kolme numeroinen luku. Lopulta meni paikallisen SOTEn piikkiin halusivat tai ei.
Vasta sen tuon jälkeen aloin ottamaan selvää että kuinka pitkälle metsään tässä nyt mentiin jonkun menopaussi lekurin fantasioiden kanssa. No ei saanut haluamaansa tulosta kuitenkaan.
Itse sain aikanaan seuloista 2 kertaa selkeän positiivisen oxykonteista. Piti oikein kysyä hoitajalta että mitäs helvettiä ne sit on? Tohon ei kukaan antanut mitään selitystä että miksi tulos oli posi. Enkä ollut yhtään millään lääkityksellä, laillisella tai laittomalla, tuolloin.
 
Eipä taideta Tampereen toimipisteessä mitään kasailla vaan kaikki ovat pääosin toimistotyöntekijöitä
Mä en todellakaan ole sitä mieltä, että tällaiset testit ilman henkilön omaa suostumusta on OK, päinvastoin, mutta silti olen sitä mieltä, että tietyillä aloilla pitää olla erityisen tarkka, koska virheet voi koitua monien ihmisien tai jopa koko maan vaaraksi, olit sitten toimistotyöntekijä tai tuotannossa oleva henkilö.

@Mikkos laittoi melko hyvän listauksen asiasta ja ihmettelen, että tietyillä aloilla ei ole jo tarkempaa seuraamista asiasta, mutta jos halutaan jälkikäteen tarkempaa seurantaa, niin siitä pitäisi aina etukäteen ilmoittaa ja lisätä se siihen työsopimukseen niin vältytään tällaisilta ylilyönneiltä ja yllätyksiltä!

Testin puolella olen itsekkin kunhan ehdot täyttyy.
1. Testiä ei tule tehdä ilman asiakkaan suostumusta ilman pätevää syytä
2. Testiä ei pidä tehdä rutiininomaisesti
3. Testi tehdään vain kun sille on pätevä lääketieteellinen syy, esim. maksa-arvojen syyn selvittämiseksi tai lääkitys sitä vaati
4. Päihtyneenä tai krapulassa työhön tuleminen
5. Mikäli ammatti vaatii alkoholinkulutuksen seurantaa myös vapaa-aikana, pitää siitä olla maininta työsopimuksessa

E: lisätty töissä päihtyneenä/krapulassa
 
Mä en todellakaan ole sitä mieltä, että tällaiset testit ilman henkilön omaa suostumusta on OK, päinvastoin, mutta silti olen sitä mieltä, että tietyillä aloilla pitää olla erityisen tarkka, koska virheet voi koitua monien ihmisien tai jopa koko maan vaaraksi, olit sitten toimistotyöntekijä tai tuotannossa oleva henkilö.

@Mikkos laittoi melko hyvän listauksen asiasta ja ihmettelen, että tietyillä aloilla ei ole jo tarkempaa seuraamista asiasta, mutta jos halutaan jälkikäteen tarkempaa seurantaa, niin siitä pitäisi aina etukäteen ilmoittaa ja lisätä se siihen työsopimukseen niin vältytään tällaisilta ylilyönneiltä ja yllätyksiltä!
Millä tavalla vaikkapa siellä Patrian tehtaalla vaikuttaa henkilön työkykyyn se että on yksi ilta ryypätty kaksi viikkoa sitten? Ei tällä testillä testata oletko toissapäivänä vetänyt kumarat ja olet edelleen palautumassa tuosta.

Edit: ei ehkä mennyt lainaus ihan oikealle henkilölle, koska et ollut kovin paljon tämän menetelmän puolella. No, sainpahan sanottua kuitenkin asiani, sori tästä :)
 
Millä tavalla vaikkapa siellä Patrian tehtaalla vaikuttaa henkilön työkykyyn se että on yksi ilta ryypätty kaksi viikkoa sitten? Ei tällä testillä testata oletko toissapäivänä vetänyt kumarat ja olet edelleen palautumassa tuosta.
Ei välttämättä millään tavalla, heti. Sama henkilö pitkässä työsuhteessa ja vastaavia tapauksia missä raja-arvot ylittyy tulee yhä useammin vuosien mittaan, niin alkavaan ongelmaan on helpompi puuttua aikaisemmin, eikä vasta sitten kun ensimmäisen kerran töissä krapulassa tappaa työkaverin huolimattomuuden takia.

Kuten olen useasti nyt sanonut, niin nykyinen tapa työnantajan puolelta on täysin hätävarjelun liioittelua ja siksi tähän on pakko saada selvät pelisäännöt, ei yksi testi kerro koko totuutta asiasta.
 
Viimeksi muokattu:

Statistiikka

Viestiketjuista
284 497
Viestejä
4 883 772
Jäsenet
78 837
Uusin jäsen
Pasi P

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom