Ja yllättyneitä olivat taas? Tästähän ketjussakin on ollut puhetta.
Ihmisoikeusjärjestö Helsinki Priden työntekijät avautuvat Ylelle työyhteisön ongelmista, joissa korostuu epäasiallinen ja autoritaarinen johtaminen.
www.iltalehti.fi
"Yle: Helsinki Priden työntekijät kertovat huolestuttavista työolosuhteista
Ihmisoikeusjärjestö Helsinki Priden työntekijät avautuvat Ylelle työyhteisön ongelmista, joissa korostuu epäasiallinen ja autoritaarinen johtaminen.
Ylen tietojen mukaan ihmisoikeusjärjestö Helsinki Priden työyhteisössä johtaminen on autoritaarista ja työilmapiiri pahasti tulehtunut. Kolme entistä työntekijää kertoo sairastuneensa työperäisesti.
Useat Helsinki Pridessa työskennelleet syyttävät toiminnanjohtaja
Annu Kemppaista itsevaltaisesta johtamisesta.
– Järjestöä johtaa nyt hyvin homogeeninen, pääosin valkoisen keskiluokan tiivis sisäpiiri, ”hyväveliverkosto”, jonka vallankäyttö on läpinäkymätöntä ja pelolla johdettua, sanoo Helsinki Priden entinen työntekijä Ylelle.
Ylen haastateltavien mukaan erimielisiä savustetaan järjestöstä ulos.
Yhden työntekijän työsuhde purettiin, vaikka juristin mukaan asialle ei esitetty asiallisia perusteita.
Kyseinen henkilö kertoo töissä tuoneensa asiallisesti ilmi työpaikan epäkohtia.
Työterveys on tehnyt järjestössä alkuvuodesta työpaikkaselvityksen.
Toiminnanjohtaja Kemppainen ei kommentoi työperäisiä sairastumisia. Hänen mukaansa myös henkilöstön vaihtuvuus on ollut tavanomaista.
Kemppainen sanoo, että häneen kohdistetut syytökset kuulostavat ”tosi kurjalta”.
– Varmasti johtajana ja työnantajanakaan ei aina onnistuta. Jos työntekijöiltä nousee jotain huolia, niin ne aina kuullaan ja asioihin puututaan.
Helsinki Pride -yhteisö on vastannut Ylen juttuun omilla
verkkosivuillaan.
Vastineessa kerrotaan yhteisön arvojen olevan ”yhteisöllisyys, moninaisuus ja rohkeus, ja ne näkyvät yhdistyksen jokapäiväisessä työssä, työntekijöiden toiminnassa, johdossa ja siinä, millaista maailmaa rakennamme ympärillemme”.