IT-alan työpaikat

[shams]

Törmäsin yhteen ihan kiinnostavaan työpaikkailmoitukseen mutta mainittujen teknologioiden perusteella vaikuttaa aika legacy-tekemiseltä, ei esim. pilvipalveluita mainittu ollenkaan. Tällä hetkellä teen töitä pilvipalveluiden parissa. Olisiko ammatillinen itsemurha hakea tuonne jos tulisikin valituksi? Siis siirtyä pilvipalveluista ja muutenkin "modernista" legacyn pariin?

Se että palveluita ajetaan on-premise eikä pilvessä ei tarkoita että se olisi automaattisesti legacya. Pilvipalvelut ovat käteviä mutta monessa käyttötapauksessa helvetin kalliita verratuna itse hostattuun, voin todeta henkilönä joka joutuu seuraamaan koko firman Azure-kustannuksia. Kyseessä voi siis olla esim. firma joka käyttäjäkunta on riittävän pieni ja maantieteellisesti keskittynyt että homma hoituu omalla konesalilla reilusti halvemmalla.

 

[Tech_ananas]

Se että palveluita ajetaan on-premise eikä pilvessä ei tarkoita että se olisi automaattisesti legacya. Pilvipalvelut ovat käteviä mutta monessa käyttötapauksessa helvetin kalliita verratuna itse hostattuun, voin todeta henkilönä joka joutuu seuraamaan koko firman Azure-kustannuksia. Kyseessä voi siis olla esim. firma joka käyttäjäkunta on riittävän pieni ja maantieteellisesti keskittynyt että homma hoituu omalla konesalilla reilusti halvemmalla.

Joo,ei ole ihan ominta alaa mutta olen ymmärtänyt että tietyt jutut kannattaa tehdä omassa konessalissa jos on osaamista, voi säästää paljonkin rahaa. Pilvipalveluita mainostetaan ja se on nykypäivää mutta halpaa ja toimivaa voi olla muutenkin.

 

[Paapaa]

Pilvipalvelun etu on mm. joustavuus ja ulkoistaminen. Se voi olla joissain tilanteissa paljon halvempi ja toisissa paljon kalliimpi. Mutta se on selvää että oman konesalin pystyttäminen vaatii ihan omanlaista panostamista, suunnittelua ja osaamista joten todella hyvä että rinnalle on tullut pilvet.

 

[Huisaheikki]

Kyl tuntuu olevan hankalia aikoja 80+ hakemusta laitettu kevään aikana, eikä mitään, ei edes ole päässyt haastatteluun.
Jospa syksyllä tärppäisi..

 

[Romu]

Se että palveluita ajetaan on-premise eikä pilvessä ei tarkoita että se olisi automaattisesti legacya.

Muutenkin "legacy" on ylikäytetty sana, eli jotkut käyttävät sitä suunnilleen kaikkeen teknologiaan, jonka nimeä ei ole juuri sinä päivänä kuultu jonkun käsienheiluttelijakonsultin suusta. Toisaalta sitten se, että vanha ei tarkoita huonoa, vaan usein vanha on hyväksy todettua ja toimivaksi viilattua.

Softakehityksessä jotkut haluavat käyttää aina sen hetkisiä hypeteknologioita - usein varmaan siksikin että niillä voi olla helpompi saada töitä.

Legacyllä viitataan usein muutenkin ylläpitotehtäviin, jota monet karsastavat. Eli moni haluaa tehdä vain uutta ja sitten hypätä taas uuteen projektiin. On se varmasti kivaa, mutta osa oppimisesta jää saavuttamatta jos ei joudu koskaan vastaamaan teoistaan ja ja katsomaan esim. omaa vanhaa koodia silmästä silmään ja huomaamaan, että eihän näin voi jatkossa tehdä. Moni ongelma ei pistä silmään vielä tuoreeltaan kun projekti päättyy, mutta haju yltyy ajan kuluessa kun asioita pitää jatkokehittää, muokata ja laajentaa.

Uuden tekeminen on usein helpompaa, koska huonommallakin osaamisella saa aina tehtyä jotain toimivan kriteerit täyttävää. Vanhan ylläpito on aliarvostettua, koska vaatii näkemystä saada kokonaiskuva siitä mitä on tehty, millaisia ongelmia siinä on, miten niitä voisi fiksusti korjata käytettävissä olevilla resursseilla ja miten tehdä tarvittavat laajennukset järkevästi.

On helpompi olla vain käki, joka käy munimassa nätin näköisen munan yhteen pesään, lähtee sitten muualle ja muut saa hoitaa jälkisotkut. Ehkä se onkin ironista, että moni sanoo ettei halua mennä sotkuisiin legacy-projekteihin, mutta joku ne sotkut on tehnyt, ja usein homma on lähtenyt väärille raiteille heti alussa.

Tämä ei nyt viitannut alkuperäiseen Maken pohdintaan, vaan tämä oli yleistä legacy-mutinaa.

 

[WanhaPatu]

Kyl tuntuu olevan hankalia aikoja 80+ hakemusta laitettu kevään aikana, eikä mitään, ei edes ole päässyt haastatteluun.
Jospa syksyllä tärppäisi..

Millaista ja mistä olet hakemassa?

 

[finWeazel]

Vaikuttais it-alalla työtilanne pysyvän tukalana. Microsoft aloitti uuden irtisanomiskierroksen. Tän kierroksen jälkeen ms kenkinyt 16000 työntekijää 2025 aikana: Microsoft kicks off new fiscal year with more layoffs

 

[kuoris]

Uuden tekeminen on usein helpompaa, koska huonommallakin osaamisella saa aina tehtyä jotain toimivan kriteerit täyttävää. Vanhan ylläpito on aliarvostettua, koska vaatii näkemystä saada kokonaiskuva siitä mitä on tehty, millaisia ongelmia siinä on, miten niitä voisi fiksusti korjata käytettävissä olevilla resursseilla ja miten tehdä tarvittavat laajennukset järkevästi.

Tämä oli helvetin hyvin sanottu. Harmi vaan että jälkimmäistä ei arvosteta mitenkään kun haet seuraavaa työpaikkaa kun sun CV:stä ei löydy uusimpia buzzwordeja viimeisen kahden vuoden projekteissa…been there done that. Jäät jo NNN HR:n screenaukseen vaikka olisit kuinka pätevä.

Joskus olen miettinyt että perustaisi Vanhan Paskan Legacyn tunkkaajat firman ja laskuttaisi asiakkaalta vähän enemmän kuin normaalisti. Kysyntää olisi kun monesti on halvempaa korjata vanhaa kuin tehdä kokonaan uusi. Nähnyt sellaisiakin kun uutta järjestelmää pistetty pystyyn pari vuotta isolla rahalla, sitten hylätty se ja palattu vanhaan toimivaan.

 

[Seese]

Vaikuttais it-alalla työtilanne pysyvän tukalana. Microsoft aloitti uuden irtisanomiskierroksen. Tän kierroksen jälkeen ms kenkinyt 16000 työntekijää 2025 aikana: Microsoft kicks off new fiscal year with more layoffs

Microsoftihan palkkasi koronan aikana niin paljon että tuo taitaa vieläkin olla palautumista normaalioloihin päin.

 

[finWeazel]

Microsoftihan palkkasi koronan aikana niin paljon että tuo taitaa vieläkin olla palautumista normaalioloihin päin.

Mun ajatus se, että noista yt-kierroksista mitä on ollut 2v päällä tulee lisää ja lisää työnhakijoita jotka taistelevat vähenemään päin olevista työpaikoista. Microsoft, meta, intel jne jne. Irtisanoneet pää märkänä viimeiset 2 vuotta.

The tech layoff wave is still kicking in 2025. Last year saw more than 150,000 job cuts across 549 companies, according to independent layoffs tracker Layoffs.fyi.

2025 ei paljoa jääne jälkeen 2024:en irtisanomisboomista.
A comprehensive list of 2025 tech layoffs | TechCrunch

 

[arix]

Vaikuttais it-alalla työtilanne pysyvän tukalana. Microsoft aloitti uuden irtisanomiskierroksen. Tän kierroksen jälkeen ms kenkinyt 16000 työntekijää 2025 aikana: Microsoft kicks off new fiscal year with more layoffs

Vaihtavat väkeä inkkareihin:

"Microsoft, $MSFT, has requested 6,327 H-1B visas, mostly from India, in Washington, per Amanda Goodall.That same month, it laid off 2,300 workers in the state."

 

[10YG]

Pilvipalvelun etu on mm. joustavuus ja ulkoistaminen. Se voi olla joissain tilanteissa paljon halvempi ja toisissa paljon kalliimpi. Mutta se on selvää että oman konesalin pystyttäminen vaatii ihan omanlaista panostamista, suunnittelua ja osaamista joten todella hyvä että rinnalle on tullut pilvet.

Ulkoistamista on ollut jo iät ja ajat sitten. Pilvipalvelut on loppujen lopuksi aika uusi asia.
Oma konesali ja pilvipalvelu eivät ole ne ainoat kaksi vaihtoehtoa.

 

[Andan]

Vaihtavat väkeä inkkareihin:

"Microsoft, $MSFT, has requested 6,327 H-1B visas, mostly from India, in Washington, per Amanda Goodall.That same month, it laid off 2,300 workers in the state."

Microsoftilla on paljon pitkään talossa ollutta ja kallista porukkaa. Joissain vanhoissa tiimeissä on ollut pelkkiä 65+ Job Level engineerejä, niin kalliiksi käy. En yhtään ihmettele, jos tulee ainakin finanssipuolen suunnasta ideoita vähän päivittää jakaumaa monipuolisemmaksi ts. lisää junnuja kasvamaan ja vanhoja ulos. Se, että miten työntekeminen tuosta kärsii riippunee siitä, että riittääkö edelleen haastaviin hommiin tarpeeksi osaavia kavereita.

Rahapuoli unohtaen, niin vaikka hommat sujuukin kivasti pelkkien konkareiden kesken, niin ei sekään välttämättä ihan tervettä ole monessakaan mielessä, mukaanlukien se, että firmalle on iso riski, jos avainosaajia on nippu eläköitymässä tai muuten jäämässä laakereille samaan aikaan eikä uusia kavereita ole ollut kasvamassa tilalle.

Sitä en tiedä, miksi porukkaa pitää Intiasta raahata jenkkilään, luulisi paikallisestikin löytyvän. Vai saako sieltä sitten palkattua nuorta porukkaa alemmalle palkkaluokalle kuin mitä paikalliset suostuisivat, vielä jos ovat oikein nälkäisiäkin ja tekevät vähän ylimääräistä normiin verrattuna.

 

[finWeazel]

Vaihtavat väkeä inkkareihin:

"Microsoft, $MSFT, has requested 6,327 H-1B visas, mostly from India, in Washington, per Amanda Goodall.That same month, it laid off 2,300 workers in the state."

Aika paljon enempi irtisanomisia kuin viisumeita. Vain tälle vuodelle 16000 irtisanottua ms:lla. Irtisanoivat viimevuonnakin reippaasti.

Teoriassa h1b viisumeita ei myönnetä sellaisiin positioihin mistä on hiljattain irtisanottu. Toki tätä voi yrittää kiertää työnkuvauksilla, toisaalta jos joku kantelee,...

 

[Huisaheikki]

Millaista ja mistä olet hakemassa?

Käytännössä mitä vaan omaa alaaa ja kiinnostuksia sivuavaa. Etelä-Suomessa.

 

[finWeazel]

META maksoi useamman vuoden ajalle jyvitettynä 200M$, että applelle keinoälymallien tekemistä johtanut heppu vaihtoi firmaa. Jonku tarvii uskoa aika isosti asioihin, että tuollaisia rahasummia maksetaan yhdelle tekijälle. Pang tulee johtamaan metan super intelligence tiimiä

Toisissa uutisissa openai rekrysi isohkolla rahalla xAI:lta kovanluokan tekijöitä infraan yms. liittyen.

As Bloomberg reported earlier in the week, Pang’s exit might be just the beginning, as several engineers from his former team are said to be considering offers from Meta or planning exits of their own.

Meta poached Apple’s head of foundation models with $200M offer - 9to5Mac

Earlier this week, Apple’s AI models team head joined Meta's Superintelligence Labs. Now, we know what it took for him to head to Menlo Park.

9to5mac.com

 

[nilin]

Katselin pikaisesti aurinkorannikolta työpaikkailmoituksia ja pisti silmään tällainen Solution Specialist -homma, jossa tarvittais suomea ja englantia puhuvia tekijöitä. Kuulostaa pre-sales / sales hommalta, jossa pitäisi vähän osata höpistä myös teknisesti pilvihommista ja power platformista. Palkka 3000/kk, eli nettona joku 2200 plus mahdollinen bonus.

Solution Specialist (Finnish-speaking) - On-site - Cloud Solutions MV02 | Benalmádena Costa, Spain | Concentrix

Apply Now for Customer Contact Jobs at Concentrix. Start your Customer Contact career at Concentrix today.

jobs.concentrix.com

Kyseinen firma on saanut tosin todella paskat arvostelut Indeed:ssä ja Glassdoor:ssa. Tarjoavat myös paljon täysin entry level call center -hommaa, jossa yleensä työn kuva on paska ja arvostelut sitten sen mukaisia. Eivät myöskään mainosta home office mahdollisuutta mikä kuulostaa aika heikolta.

Ajattelin nyt heittää tämän tänne koska itseä kiinnostaisi käydä joskus Espanjassa asumassa vähän pidemmän aikaa. Voisi opiskella kieltä ja nauttia hyvästä säästä. Toki kesällä saatanan kuuma. Benalmadenasta löytyy ihan ok yksiöitä abaut 850€ kuussa eli kyllä tuolla liksalla nyt elelisi.

Ehkä jos täällä on joku työtön IT-henkilö tai muuten vaan vaihtelua kaipaava lukemassa foorumeita niin voi harkita töiden etsimistä Suomen ulkopuoleltakin Varmaan löytyy parempiakin arvosteluja saaneita lafkoja jos etsii. Ja toisaalta, aina on helpompi sitten paikan päällä etsiä tarvittaessa uusia hommia kun on jo siellä.

 

[kuoris]

IT-konsulttien huonosta työtilanteesta juttua päivän Hesarissa. Irtisanomiset ja vaihtopenkillä olemiset lisääntyneet. Yleensä kun näistä aletaan uutisoimaan niin käänne parempaan on jo tapahtunut?

 

[finWeazel]

IT-konsulttien huonosta työtilanteesta juttua päivän Hesarissa. Irtisanomiset ja vaihtopenkillä olemiset lisääntyneet. Yleensä kun näistä aletaan uutisoimaan niin käänne parempaan on jo tapahtunut?

Epäilen, että ollaan tilanteessa missä it-ala kokonaisuutena ei enää kasva perinteiseen tapaan. Etenkin isoissa yrityksissä tehostetaan toimintoja useilla keinoilla josta seuraa irtisanomisia(tapaus meta oiva esimerkki). Etenkin pienissä firmoissa erilaiset avustimet auttavat kun ei ole rajotteita avustinten käyttöön. Tyhjältä pohjalta helpompi käyttää avustimia kuin ison ja spaghettisen olemassaolevan koodipohjan kanssa.

Linkattu tutkimus työelämän tulevaisuudesta antaa viitteitä siitä että rekryä myös ennakoivasti vähennetään kun oletetaan avustimien laadun parantuvan lähivuosina. Jos avustimet eivät kehity niin jossain kohtaa voi tulla rekryboomi kun odotukset pettivät ja tarvitaankin ihmisiä enemmän kuin nyt on ennakoitu. Tuo tutkimus on hyvä, jos sen jaksaa lukea. Paljon asiaa siitä mitä yritykset odottavat tulevaisuudelta.

https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf

 

[kaarlos]

Tyhjältä pohjalta helpompi käyttää avustimia kuin ison ja spaghettisen olemassaolevan koodipohjan kanssa.

Itse sanoisin että näiden agenttien mukaantulon myötä Copilotin kanssa työskentely legacy-koodin yhteydessä on kehittynyt ihan helvetisti verrattuna tilanteeseen ihan vasta vuosi sitten. Tuolloin oli vielä vähän hankalaa sisällyttää tarpeeksi kontekstia johonkin legacyyn tehtävään uudiskehitykseen mukaan ja hyöty rajoittui lähinnä yksittäisten tiedostojen käpistelyyn, mutta nykyään se on selvästi toimivampaa kun agentti voi itse navigoida tiedostojen yli ja muodostaa kokonaiskuvaa. Agentin ei ikään kuin tarvitse ymmärtää kaikkia yksittäisiä sisäisiä rajapintoja, jos sille voi sen sijaan osoittaa esimerkiksi vastaavan kaltaisesen toteutuksen jonka haluaisi tehdä mutta hieman eri datanlähteitä käyttäen.

Vähän ohi aiheen, mutta pointtina se että tässäkin on edistetty aika reilusti.

Edit: mainittakoon että tuo ”vanha ja spaghettinen” vs. uusi ei ole ihan reilu vertailukohta. On myös vanhoja koodipohjia jotka eivät ole spaghettia.

 

[finWeazel]

Edit: mainittakoon että tuo ”vanha ja spaghettinen” vs. uusi ei ole ihan reilu vertailukohta. On myös vanhoja koodipohjia jotka eivät ole spaghettia.

Yritin luoda kontrastia mitä näyttää olevan startup maailma vs. isot firmat koodipohjien kanssa. Startupeissa puhutaan jopa 80%++ koodista olevan ai:n luomaa, jotkin lähteet puhuvat startupeista joissa 95% koodista ai:n tekemää. Isommissa firmoissa microsoft ja google puhuneet 20%-30% koodista olevan ai:n generoimaa.

tyyliin startupit piilaaksossa

A quarter of the W25 startup batch have 95% of their codebases generated by AI, YC managing partner Jared Friedman said during a conversation posted on YouTube.

A quarter of startups in YC's current cohort have codebases that are almost entirely AI-generated | TechCrunch

With the release of new AI models that are better at coding, developers are increasingly using AI to generate code. One of the newest examples is the

techcrunch.com

Samaan aikaan startuppien pääsyt vaiheeseen missä tehdään rahaa lyhentynyt oleellisesti. Tähän mulla ei ole nyt juuri kunnon lähdettä kun tämän jutun kuulin all in podcast:sta. New york timesissa artikkeli tästä samasta mutta maksumuurin takana.

Startupit ainakin käyttävät tällä hetkellä huomattavasti vähemmän ihmisiä asioiden tekemiseen kuin muutama vuosi takaperin. Samaan aikaan isot firmat kuten meta ja microsoft jatkavat irtisanomisia. Ei tässä kohtaa enää oikein voi pitää juurisyynä covid19 ajan rekryjä vaan jotain perusteellisempaa muutosta tapahtumassa.

 

[SampoTexaa]

IT-konsulttien huonosta työtilanteesta juttua päivän Hesarissa. Irtisanomiset ja vaihtopenkillä olemiset lisääntyneet. Yleensä kun näistä aletaan uutisoimaan niin käänne parempaan on jo tapahtunut?

Lähtökohtaisesti on turhaa puhua koko IT-konsultoinnista. Jossain on on hlvetin kova työpula ja jossain hukutaan toimeksiantoihin.

 

[Jees]

En mitään nopeaa katastrofia odota, koska toisaalta monessa paikassa käynnistetään uusia hankkeita AIn tarjoaman investointikustannuksen pienenemisen innostamana.

 

[finWeazel]

En mitään nopeaa katastrofia odota, koska toisaalta monessa paikassa käynnistetään uusia hankkeita AIn tarjoaman investointikustannuksen pienenemisen innostamana.

Uskon, että tilanne ihan jees niille joilla on jo työpaikka ja osaamista. Jos olisi vielä vaikka vuosi koulua jäljellä ja ei tietoa työpaikasta niin vois hieman jännittää. Meta, microsoft ja moni muu tuntuu karsivan organisaatioiden hierarkiatasoja vähemmäksi. Middle managereille voi olla ahtaat ajat tiedossa.

 

[Aquarium]

Oon seurannu läheltä konsulttien tilannetta ja kun muutama vuosi sitten toimeksiantoa haki 5-6 tyyppiä, nyt samaan tehtävään tarjotaan 200 ehdokasta. Nää siis konsulttien sisäisissä hakupalveluissa.
Avoimiin duuneihin taas hakee aivan valtavasti porukkaa, koska valtio keksi että on pakko hakea neljään paikkaan kuukaudessa ja siksi haetaan myös sellaisiin, mihin ei edes haluta. Eräs kaverini jäi työttömäksi ja ansiosidonnaisella elelee ihan ok ja kertoi hakevansa duuneihin, joihin ei toivo edes tulevansa valituksi, koska ei halua vielä töihin vaan lomailla hetken ansiosidonnaisella.

 

[Aquarium]

Itse sanoisin että näiden agenttien mukaantulon myötä Copilotin kanssa työskentely legacy-koodin yhteydessä on kehittynyt ihan helvetisti verrattuna tilanteeseen ihan vasta vuosi sitten. Tuolloin oli vielä vähän hankalaa sisällyttää tarpeeksi kontekstia johonkin legacyyn tehtävään uudiskehitykseen mukaan ja hyöty rajoittui lähinnä yksittäisten tiedostojen käpistelyyn, mutta nykyään se on selvästi toimivampaa kun agentti voi itse navigoida tiedostojen yli ja muodostaa kokonaiskuvaa. Agentin ei ikään kuin tarvitse ymmärtää kaikkia yksittäisiä sisäisiä rajapintoja, jos sille voi sen sijaan osoittaa esimerkiksi vastaavan kaltaisesen toteutuksen jonka haluaisi tehdä mutta hieman eri datanlähteitä käyttäen.

Vähän ohi aiheen, mutta pointtina se että tässäkin on edistetty aika reilusti.

Edit: mainittakoon että tuo ”vanha ja spaghettinen” vs. uusi ei ole ihan reilu vertailukohta. On myös vanhoja koodipohjia jotka eivät ole spaghettia.

Jännityksellä odotan milloin lävähtää joku isompi tietovuoto, jossa koodit ja muuta arkaluontoista on karannut jonkin tekoälyagentin mukana. Miten teillä on huolehdittu tietoturvasta vai annetaanko copilotille vain vapaat kädet koko koodiin? Kokeilin itse Codya ja se oli aika pätevä koko projektin tasolla kun antoi pääsyn projektiin. Mutta silti aina mietityttää ettei mitään arkaluontoista vain pääse karkaamaan ulos talosta.

 

[finWeazel]

Jännityksellä odotan milloin lävähtää joku isompi tietovuoto, jossa koodit ja muuta arkaluontoista on karannut jonkin tekoälyagentin mukana. Miten teillä on huolehdittu tietoturvasta vai annetaanko copilotille vain vapaat kädet koko koodiin? Kokeilin itse Codya ja se oli aika pätevä koko projektin tasolla kun antoi pääsyn projektiin. Mutta silti aina mietityttää ettei mitään arkaluontoista vain pääse karkaamaan ulos talosta.

Samalla tapaa kuin ihmisten(kin) käyttämät työkalut: email, chatit, office, jira, github,...? Palvelu ai:lle missä käytetään enterprise tason koodausavustinta, paranoidi maksaa on prem:sta.

Tuotetun koodin osalta CI putki, automatisoidut testit, staattinen koodin analysointi, koodin vertaisarviointi ennen mergeä, qa jne. Tuskin ai:n, juniorin tai edes seniorin muutoksia päästetään sisään ilman varmistuksia.

 

[ammatoori]

Jo pari vuotta sitten oli juttua siitä kuinka samsungin tietoja pääsi karkuun. Luultavasti siellä on paljon muutakin arkaluonteista työnnetty noihin chatteihin muissakin firmoissa. Samsung kieltää tekoälychatit työntekijöiltään - IT Insider

 

[Paapaa]

Tuotetun koodin osalta...

Tuossa taisi olla kyse siitä, että miten estetään tai varmistetaan ettei agentti vuoda koodia ulos. Ei niinkään tainnut olla kyse agentin tuottamista muutoksista.

Vastaus on varmaan, että luottamus on keskiössä, eikä koodin vuotamista voi luonnollisesti varmistaa sen osalta, mihin agentilla on pääsy.

 

[finWeazel]

Jo pari vuotta sitten oli juttua siitä kuinka samsungin tietoja pääsi karkuun. Luultavasti siellä on paljon muutakin arkaluonteista työnnetty noihin chatteihin muissakin firmoissa. Samsung kieltää tekoälychatit työntekijöiltään - IT Insider

Tämä varsinaisesti ei ole minään haxooraus kun kiellettiin vain tavallisen chatgpt:n käyttö. Firmoille löytyy enterprise lisenssiä missä on eri pelisäännöt kuin ilmaisessa chatgpt:ssa. Google tarjoaa "on prem":ia geministä, anthropic:lla on myös enterprise lisenssiä tarjolla, microsoftin github copilotista myös enterprise versio olemassa

Mä en näe ai:ta mitenkään erilaisena palveluna tietoturvan puolesta kuin email, chatit, github, jira jne jne.

 

[kaarlos]

Jännityksellä odotan milloin lävähtää joku isompi tietovuoto, jossa koodit ja muuta arkaluontoista on karannut jonkin tekoälyagentin mukana. Miten teillä on huolehdittu tietoturvasta vai annetaanko copilotille vain vapaat kädet koko koodiin? Kokeilin itse Codya ja se oli aika pätevä koko projektin tasolla kun antoi pääsyn projektiin. Mutta silti aina mietityttää ettei mitään arkaluontoista vain pääse karkaamaan ulos talosta.

Menemättä sen enempää tarkempiin yksityiskohtiin sanottakoon että @finWeazel sivusi yllä hyvin tätä. Samalla tavalla ne ihmistenkin commitoimat LGPL-projekteista copy-pastetut koodifragmentit jää kiinni analyyseissa ja liputtavat koodit mergekelvottomiksi.

Ainahan on toki mahdollista että Microsoft kusettaa korporaatioiden välisissä lisenssi- ja sopimusehdoissa siinä ettei promptien kontekstia päästetä käytettäväksi AI:n kehittämiseen. Ei näitä agentteja korporaatioissa kukaan käytä private Github-tunnuksillaan ellei AI compliancy ole firmassa jossain ihan lastenkengissä.

 

[Aquarium]

Tämä varsinaisesti ei ole minään haxooraus kun kiellettiin vain tavallisen chatgpt:n käyttö. Firmoille löytyy enterprise lisenssiä missä on eri pelisäännöt kuin ilmaisessa chatgpt:ssa. Google tarjoaa "on prem":ia geministä, anthropic:lla on myös enterprise lisenssiä tarjolla, microsoftin github copilotista myös enterprise versio olemassa

Mä en näe ai:ta mitenkään erilaisena palveluna tietoturvan puolesta kuin email, chatit, github, jira jne jne.

En tiedä millä alalla työskentelet mutta kun on tehty turvallisuusselvitykset ja sovellus käsittelee finanssitalojen rahavirtoja niin aika skeptisiä ollaan kaikkeen tekoälyyn. Onneksi itse pääsin tuolta alalta karkuun ja pystyn nyt hieman vapaammin hyödyntämään tekoälyä. Aika selkeää on monessakin ohjelmistotalossa että sähköpostitse ei mitään arkaluonteista jaeta, jirassakaan ei juurikaan, missään chatissa vielä vähemmän.

 

[zepi]

Menemättä sen enempää tarkempiin yksityiskohtiin sanottakoon että @finWeazel sivusi yllä hyvin tätä. Samalla tavalla ne ihmistenkin commitoimat LGPL-projekteista copy-pastetut koodifragmentit jää kiinni analyyseissa ja liputtavat koodit mergekelvottomiksi.

Ainahan on toki mahdollista että Microsoft kusettaa korporaatioiden välisissä lisenssi- ja sopimusehdoissa siinä ettei promptien kontekstia päästetä käytettäväksi AI:n kehittämiseen. Ei näitä agentteja korporaatioissa kukaan käytä private Github-tunnuksillaan ellei AI compliancy ole firmassa jossain ihan lastenkengissä.

Shadow-it on kyllä ihan todellisuutta ja monet käyttävät kun kokevat firman omien työkalujen olevan kankeita / vaikeita mitälie - sanoivat compliancyt mitä sanovat.

 

[finWeazel]

En tiedä millä alalla työskentelet mutta kun on tehty turvallisuusselvitykset ja sovellus käsittelee finanssitalojen rahavirtoja niin aika skeptisiä ollaan kaikkeen tekoälyyn. Onneksi itse pääsin tuolta alalta karkuun ja pystyn nyt hieman vapaammin hyödyntämään tekoälyä. Aika selkeää on monessakin ohjelmistotalossa että sähköpostitse ei mitään arkaluonteista jaeta, jirassakaan ei juurikaan, missään chatissa vielä vähemmän.

Aika vaikea on tehdä pomminvarmaa systeemiä kun ihminen on heikoin lenkki. Muutaman vuoden takainen nvidian haxorointi tapahtui niin, että työntekijä myi rikollisille vpn-pääsyn työläppäriltä nvidian intraan.

On Prem ratkaisut ovat niille jotka pelkäävät enterprise pilveä. Maksaa toki on prem enemmän. Osalle firmoista käy AI murroksessa kuin nokialle ja ibm:lle konsanaan. Notkeat ja nopeat menevät ohi dinosauruksista. Goldman sachsilla esimerkiksi on hyvinkin paljon tekemistä AI:n kanssa. Eka linkissä GS koodaushommista. Toisessa linkissä geneerisestä tutkimus ja dokumentti ai-avustimesta juttua.

Goldman is testing an autonomous software engineer from artificial intelligence startup Cognition that is expected to soon join the ranks of the firm’s 12,000 human developers, Goldman tech chief Marco Argenti told CNBC.

https://www.cnbc.com/2025/07/11/goldman-sachs-autonomous-coder-pilot-marks-major-ai-milestone.html

With the AI tool's official company-wide launch, Goldman joins a long list of big banks already leveraging the technology to shape their operations in a targeted manner and help employees in day-to-day tasks.

https://www.reuters.com/business/goldman-sachs-launches-ai-assistant-firmwide-memo-shows-2025-06-23/

 

[zepi]

On Prem ratkaisut ovat niille jotka pelkäävät enterprise pilveä. Maksaa toki on prem enemmän.

On-prem on montaa asiaa varten. Regulatory jutut esim. Terveydenhuolto, finanssi, military ja julkisen sektorin puolella voivat yksinkertaisesti kieltää hyperscalereiden käytön.

Ja osa taas käyttää onpremiä koska cloud on niin sikamaisen kallista ettei ole varaa. Tai lähinnä itse pyörittämällä säästää rahaa / saa kilpailuetua.

 

[finWeazel]

On-prem on montaa asiaa varten. Regulatory jutut esim. Terveydenhuolto, finanssi, military ja julkisen sektorin puolella voivat yksinkertaisesti kieltää hyperscalereiden käytön.

Ja osa taas käyttää onpremiä koska cloud on niin sikamaisen kallista ettei ole varaa. Tai lähinnä itse pyörittämällä säästää rahaa / saa kilpailuetua.

ai hommissa on prem:ssa haastetta kun uusin gb300 nvl72 100kW+ per räkki ja nestejäähy. Toinen ongelma ettei anthropic/google/openai malleja saa.

Toki on on esimerkiksi on prem:ksi sertifioitua googlen pilveä tyyliin:

Historically, organizations that face strict regulatory, sovereignty, latency, or data volume issues have been unable to access the latest AI technology since they must keep their data on-premises. Their only options have been open-source models and tools. And, in most cases, they have to put together the software and hardware themselves, which increases operational burden and complexity. With Gemini on GDC, you don’t have to compromise between the best of AI and the need to keep your data on-premises.

Our GDC air-gapped product, which is now authorized for US Government Secret and Top Secret missions, and on which Gemini is available, provides the highest levels of security and compliance.

Run Gemini and AI on-prem with Google Distributed Cloud | Google Cloud Blog

 

[Make]

Pakko laittaa tänne kun tuntuu niin uskamattomalta palkan pienuus näissä:

1. Ohjelmistoarkkitehti, HSL - palkka ~4.7-5.1k: Ohjelmistoarkkitehti - HSL Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä

Toki tuossa ei haeta valmista softa-arkkitehtiä vaan sellaiseksi haluavaa jolla jo vähän kokemusta arkkitehtuurista. Näen itse tämän kuitenkin niin että tuolta haetaan 2-3 vuotta kokemusta arkkitehdin roolista ja sitten lähdetään muualle tonnin korkeammalla palkalla.

2. Vastaava ohjelmistokehittäjä, Helsingin kaupunki, palkka ~4,5k: Vastaava ohjelmistokehittäjä | Helsingin kaupunki

Tämä näistä ehdottomasti absurdimpi, kun vaatimuksena ylempi korkeakoulututkinto ja liuta erilaista osaamista mutta palkka ei mielestäni todellakaan vastaa kysyttyä osaamista. Minulla ei ole ylempää korkeakoulututkintoa eikä kaikkea tuota vaadittua osaamista, mutta saan parempaa palkkaa kuin tuo (yksityisellä toki).

Ymmärrän että julkisella palkat ovat jäljessä, mutta varsinkin tuo toinen on aivan absurdi.

 

[Juustokupu]

Pakko laittaa tänne kun tuntuu niin uskamattomalta palkan pienuus näissä:

1. Ohjelmistoarkkitehti, HSL - palkka ~4.7-5.1k: Ohjelmistoarkkitehti - HSL Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä

Toki tuossa ei haeta valmista softa-arkkitehtiä vaan sellaiseksi haluavaa jolla jo vähän kokemusta arkkitehtuurista. Näen itse tämän kuitenkin niin että tuolta haetaan 2-3 vuotta kokemusta arkkitehdin roolista ja sitten lähdetään muualle tonnin korkeammalla palkalla.

2. Vastaava ohjelmistokehittäjä, Helsingin kaupunki, palkka ~4,5k: Vastaava ohjelmistokehittäjä | Helsingin kaupunki

Tämä näistä ehdottomasti absurdimpi, kun vaatimuksena ylempi korkeakoulututkinto ja liuta erilaista osaamista mutta palkka ei mielestäni todellakaan vastaa kysyttyä osaamista. Minulla ei ole ylempää korkeakoulututkintoa eikä kaikkea tuota vaadittua osaamista, mutta saan parempaa palkkaa kuin tuo (yksityisellä toki).

Ymmärrän että julkisella palkat ovat jäljessä, mutta varsinkin tuo toinen on aivan absurdi.

Noihan on yllättävän hyviä julkkaripalkoiksi.

 

[juhei]

Jos tuossa on julkisen puolen työaika ja on sen verran saanut työkokemusta, että on täydet lomat (38 päivää, lauantait ei kuluta lomapäiviä) niin ihan ok palkka.

Joskus reilu vuosi sitten taisin laskeskella että mun silloinen reilu 5000€ palkka olisi tuntipalkan kautta laskettuna n. 6000€ yksityisellä.